海风教育：好的学历为你提供通向高收入的第一块敲门砖
什么样的应届毕业生，刚毕业就能以百万年薪被抢走？据21世纪经济报道，华为发布通知，公布了8名顶尖学生的年薪方案，这8名人员全部为2019届应届毕业生，其年薪的最低为89.6万元，最高为201万元。
应届毕业生年薪多少？一般人月薪过万就已经心满意足了，但华为给顶尖毕业生开出最高201万元的年薪。
这件事也引发了网友的热议和关注，有人说，这一个月的收入差不多是我一辈子的收入了！
就在前几天，清华毕业生在某个职场论坛上晒出同时被5家公司录取的帖子，引起了网友的热议。
百度、腾讯、阿里云、谷歌中国，这几家大公司和华为一样，无一不是当今炽手可热的大公司，大平台，高起点。
如果说学历是进入社会的敲门砖，那么名校高学历就是敲开更高阶门的金砖。
你不得不承认，进入了名校，意味着得到更好的环境，将来能争取到更好的资源，有更好就业机会，能拿到更高的薪水，有着更好的前途！
有人感慨：知识不一定能改变命运，但是一定能改变年薪！
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高薪和名企对于应届毕业生来说，都是对未来的一个美好心愿和期待。读大学不就是为了有个好前程，能够找份好工作，多挣点钱吗？
而且不知道从什么时候开始，社会上一股“读书无用论”开始大行其道。
有人说：
“北大毕业有什么用，还不是要出去卖猪肉？”
可是他们只说了一部分事实，另一部分真相是，那个卖猪肉的大学毕业生陈生，现在已经开了几百家连锁店，身价过亿。
还记得之前有这样一份数据，在网络上引起了热议。
2018年中国大学生毕业生薪酬排行榜，通过对280多名以及多届毕业生调研后，计算出了各高校毕业生的薪酬状况。
数据得出，
清华北大毕业生的月薪平均逼近万元，
而普通院校毕业生的薪酬大多保持在三四千左右，
名校毕业的工资是普通本科生的3倍。
有招聘网站提取了2018年各个高校应届毕业生的薪资水平，发布了一份2018应届生高校起薪排行榜。
清华大学应届生工资排在第一名，平均每月薪资为1.171万；
北京大学第二，为1.105万每月；
上海交通大学为1.011万一个月；
这三个是唯一过万的高校。
数据显示，近84%的毕业生不打算再继续深造，正准备步入职场，不过，其中只有44.6%的毕业生找到了工作。
而根据《2019年大学生求职指南》数据显示，从实际签约月薪来看，有7成应届毕业生的签约月薪不到6000元，4000元以下占比为35.77%。
清华大学、北京大学、上海交通大学可以说是非常稳定的排在前列。总的来说，“985”“211”高校面对普通高校，还是有着很大的优势，榜单中超半数为“985”“211”高校。
很多人不知道，招聘行业有一个有一个扎心的“潜规则”：
一些知名企业在筛选简历的时候，会把985大学生的简历放在一边，再把非985大学生的简历放另一边。
招聘会结束，他们只会带走985学生的简历，而剩下那部分简历的命运是，被清洁工扫到垃圾桶里。
一份500名上市公司高管的教育程度调查显示，84%的高管拥有高学历，48%出身于985名校。
而且，各地疯抢人才的各种政策中，有这样一条：
湖北的人才引进补贴：引进437名博士+硕士，硕博都有安家费！
注意，只引进博士和硕士，本科生和专科生不在补贴之列。
有一篇文章写：
读了985、211，你才知道读书无用论是骗人的。
985、211这些人，不仅有能力有实力进入更好的企业、平台。
即使是在毫无门槛的卖猪肉卖花生瓜子这个行业，他们也有很大概率能做得更加出色。
哈佛大学前校长德里克博克曾说过一句名言：
““If you think education is expensive, try ignorance!”
——如果你认为教育的成本太高，试试看无知的代价。”
工作时间越久，越觉得读书重要，越觉得学历重要。
好的学历，不一定保证每一个人都会有高收入，但的确能够提供通向高收入的第一块敲门砖。
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经常听到身边参加工作的人抱怨，
“每天起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比兔子少。”
辛辛苦苦奋斗拼搏，为的不过是发工资那几天，在交完了房租之后，可以享受一下“有钱、奢侈”的所谓生活。
然而，大多数人刚毕业连自己都养不活，更别提享受生活了！
社会上的才华和能力永远是匹配的，你有能力和才华，叫价再高也会有公司聘用你。最怕的是，才华和能力赶不上你的野心。
对于大部分普通本科毕业生来说，在学校背景和能力水平都处于劣势的情况下，月薪4k-6K几乎是正常薪资了。
决定薪资的永远都是自身的价值。
很多人可能没有搞清楚一个状况，公司招聘人才，薪资是评定一个人能力的最好方式。
看了上面华为的通知，有人可能会问，他们刚毕业，凭什么能拿这么高的薪水？
我们先来看一下他们的履历：
钟钊是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生，培养单位是中国科学院自动化研究所，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。
秦通是一位浙大人，香港科技大学机器人研究所博士，于2015年获得浙江大学控制系学士学位。
李屹为北大数学学院的硕博连读生，今年7月刚刚毕业。
贾许亚毕业于清华大学计算机专业，并获得“2017人民网优秀技术课题”一等奖。
林晗同样也是计算机专业毕业，来自中科大。
这几位博士，他们都是钻研人工智能、机器识别等前沿技术的高级人才，年薪比一般人高，其实不足为奇。
钟钊导师刘成林是中科院自动化研究所副所长，在接受中国青年报记者采访时也表示：
这个领域、工业现在发展比较快，对人才的需求比较高，给的薪水比较高，这也是比较正常的。
但是像（华为）这样，有点太高了，我们都感到很惊奇，过去来说超过百万的很少，凤毛麟角。
凤毛麟角，说明了什么？说明他们都是人才中的人才！
如果你没有能力，刚毕业，也没有实际工作经验，没做出成就，人家凭什么给你百万年薪。
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华为CFO孟晚舟演讲时曾说：
“以前，我们是按学历定薪。现在，我们是按价值定薪。牛人年薪也不封顶，你有多大雄心、多大能力，我们就给多大的薪酬。”
所以，谈钱之前，不妨先想想自己的能力值多少钱，能创造多少价值，世界不会亏欠有能力的人。
所以，只有当我们把自身的价值提升到能匹配这份薪水时，才会有底气和老板说：
“请和我们认真地谈谈钱吧！”
高工资不是别人给的是你自己挣的。我们要利用好平时清闲的时间，努力给自己镀金。
如果你有学习能力，有潜力，不要在乎现在，当一天你有资本拿高工资了，自然就有人来找你了。
然而，现在大多数毕业生，在毕业时根本不清楚自己的真实水平在哪里，也不清楚自己究竟能找到一份什么样水平的工作。
还记得前两年，人民日报发过一篇文章《致沉睡中的大学生：你不失业，天理难容》，批判那些舒服地坐在象牙塔里，虚度光阴葬送自己前程的大学生们。
当时不少网友评论，这些荒废光阴的大学生，还没有走出学校，就已经输了。
就在前阵子，清华大学的一条声明，更是让众多网友震惊。
声明称，清华大学拟对这两名博士研究生作出予以退学处理。原因无他，就是不专心学业，天天混日子。
这两名研究生一个是2013年入学的，一个是2017年入学的，进入清华是多少学子毕生的愿望，却被如此糟蹋，令人唏嘘。
这两位博士生在读期间，长期沉迷学术以外的活动，未经请假连续两周未参加学校规定的教学、研究活动，根据《清华大学研究生学籍管理规定》被取消学籍。
无独有偶，不久前，深圳大学也一次性清退317名研究生。
自2017年3月以来，深圳大学未注册的研究生有218人，学习年限超期的有89人，成绩不合格的有10人，为了保证“严进严出”，深圳大学对这批研究生做出退学处理。
这些年，各大院校本硕博学生被劝退、被开除的事情屡见不鲜。
西南交通大学部分研究生超过学习年限，未提出结业申请，被退学了；
华中科技大学多名本科生学业表现太差，被降为专科生......
一些学生到了大学以后彻底放松了自己，混学分，混文凭，对学习没有基本的敬畏感，每日醉生梦死。
同样是博士，为什么差距这么大呢？
说到底，这世上最愚蠢的事，莫过于“在最该努力的年纪，选择了享受”。
不努力不逼自己学习，快快乐乐傻玩，打游戏、刷抖音，也不愿意花时间陪孩子学习，相比那些整天陪孩子学习上课的家长，这简直是天堂一样的人生。
不知道从什么时候开始，整个社会都在告诉你：不努力不行。
像一个月才拿几k的人，在职场上也如履薄冰：
年龄是道坎，35岁的中年人总轻易被20岁出头的新人干掉；
家庭是道坎，女性一怀孕连试用期都过不了；
能力是道坎，互联网时代瞬息万变，每隔几年就有新的领域技能出现......
每个人都可以为自己寻找各种借口对生活低头，也可以迫使自己更好地生活。
曾经听过一个演讲，讲到如何才能拿到百万年薪，简单总结一下：
1、读好书，成绩优秀，上好大学，能极大提升获得高薪酬的概率。
2、选择适合自己的赛道，行业。
3、个人成长非常关键。
4、去大城市，去头部企业，去优秀人才集中的企业。
在有些人眼里，可能年薪百万是个天花板，其实当你跨过那一步的时候才会发现，在更高阶的人眼里，不过是刚入门而已。就像万达董事长王健林所说的：
“先给自己定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿。”
还记得2017北京文科高考状元熊轩昂接受采访时所说的最后一句话：
“有知识不一定改变命运，但是没有知识一定改变不了命运。”
巴菲特的黄金合作伙伴，查理·芒格，在他的《穷查理宝典》中一再强调终生学习的重要性，其中写到：
“如果不终身学习，我们将不会取得很高的成就。光靠已有的知识，我们在生活中走不了多远。”
总之，人总是要活到老学到老，才能有持续竞争力，现在可能和不学习的差不多，十年后，学习和不学习的就差别很大。
你可以起点比别人低，可以起跑比别人晚，但是你学的快，所以你可以逆袭。
只要你还在努力，人生就有无穷的可能。
共勉。
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