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什么样的应届毕业生,刚毕业就能以百万年薪被抢走?
据21世纪经济报道,华为发布通知,公布了8名顶尖学生的年薪方案,这8名人员全部为2019届应届毕业生,其年薪的最低为89.6万元,最高为201万元。
应届毕业生年薪多少?一般人月薪过万就已经心满意足了,但华为给顶尖毕业生开出最高201万元的年薪。
这件事也引发了网友的热议和关注,有人说,这一个月的收入差不多是我一辈子的收入了!
就在前几天,清华毕业生在某个职场论坛上晒出同时被5家公司录取的帖子,引起了网友的热议。
百度、腾讯、阿里云、谷歌中国,这几家大公司和华为一样,无一不是当今炽手可热的大公司,大平台,高起点。
如果说学历是进入社会的敲门砖,那么名校高学历就是敲开更高阶门的金砖。
你不得不承认,进入了名校,意味着得到更好的环境,将来能争取到更好的资源,有更好就业机会,能拿到更高的薪水,有着更好的前途!
有人感慨:知识不一定能改变命运,但是一定能改变年薪!
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高薪和名企对于应届毕业生来说,都是对未来的一个美好心愿和期待。读大学不就是为了有个好前程,能够找份好工作,多挣点钱吗?
而且不知道从什么时候开始,社会上一股“读书无用论”开始大行其道。
有人说:
“北大毕业有什么用,还不是要出去卖猪肉?”
可是他们只说了一部分事实,另一部分真相是,那个卖猪肉的大学毕业生陈生,现在已经开了几百家连锁店,身价过亿。
还记得之前有这样一份数据,在网络上引起了热议。
2018年中国大学生毕业生薪酬排行榜,通过对280多名以及多届毕业生调研后,计算出了各高校毕业生的薪酬状况。
数据得出,
清华北大毕业生的月薪平均逼近万元,
而普通院校毕业生的薪酬大多保持在三四千左右,
名校毕业的工资是普通本科生的3倍。
有招聘网站提取了2018年各个高校应届毕业生的薪资水平,发布了一份2018应届生高校起薪排行榜。
清华大学应届生工资排在第一名,平均每月薪资为1.171万;
北京大学第二,为1.105万每月;
上海交通大学为1.011万一个月;
这三个是唯一过万的高校。
数据显示,近84%的毕业生不打算再继续深造,正准备步入职场,不过,其中只有44.6%的毕业生找到了工作。
而根据《2019年大学生求职指南》数据显示,从实际签约月薪来看,有7成应届毕业生的签约月薪不到6000元,4000元以下占比为35.77%。
清华大学、北京大学、上海交通大学可以说是非常稳定的排在前列。总的来说,“985”“211”高校面对普通高校,还是有着很大的优势,榜单中超半数为“985”“211”高校。
很多人不知道,招聘行业有一个有一个扎心的“潜规则”:
一些知名企业在筛选简历的时候,会把985大学生的简历放在一边,再把非985大学生的简历放另一边。
招聘会结束,他们只会带走985学生的简历,而剩下那部分简历的命运是,被清洁工扫到垃圾桶里。
一份500名上市公司高管的教育程度调查显示,84%的高管拥有高学历,48%出身于985名校。
而且,各地疯抢人才的各种政策中,有这样一条:
湖北的人才引进补贴:引进437名博士+硕士,硕博都有安家费!
注意,只引进博士和硕士,本科生和专科生不在补贴之列。
有一篇文章写:
读了985、211,你才知道读书无用论是骗人的。
985、211这些人,不仅有能力有实力进入更好的企业、平台。
即使是在毫无门槛的卖猪肉卖花生瓜子这个行业,他们也有很大概率能做得更加出色。
哈佛大学前校长德里克博克曾说过一句名言:
““If you think education is expensive, try ignorance!”
——如果你认为教育的成本太高,试试看无知的代价。”
工作时间越久,越觉得读书重要,越觉得学历重要。
好的学历,不一定保证每一个人都会有高收入,但的确能够提供通向高收入的第一块敲门砖。
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经常听到身边参加工作的人抱怨,
“每天起得比鸡早,睡得比狗晚,吃得比兔子少。”
辛辛苦苦奋斗拼搏,为的不过是发工资那几天,在交完了房租之后,可以享受一下“有钱、奢侈”的所谓生活。
然而,大多数人刚毕业连自己都养不活,更别提享受生活了!
社会上的才华和能力永远是匹配的,你有能力和才华,叫价再高也会有公司聘用你。最怕的是,才华和能力赶不上你的野心。
对于大部分普通本科毕业生来说,在学校背景和能力水平都处于劣势的情况下,月薪4k-6K几乎是正常薪资了。
决定薪资的永远都是自身的价值。
很多人可能没有搞清楚一个状况,公司招聘人才,薪资是评定一个人能力的最好方式。
看了上面华为的通知,有人可能会问,他们刚毕业,凭什么能拿这么高的薪水?
我们先来看一下他们的履历:
钟钊是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生,培养单位是中国科学院自动化研究所,硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。
秦通是一位浙大人,香港科技大学机器人研究所博士,于2015年获得浙江大学控制系学士学位。
李屹为北大数学学院的硕博连读生,今年7月刚刚毕业。
贾许亚毕业于清华大学计算机专业,并获得“2017人民网优秀技术课题”一等奖。
林晗同样也是计算机专业毕业,来自中科大。
这几位博士,他们都是钻研人工智能、机器识别等前沿技术的高级人才,年薪比一般人高,其实不足为奇。
钟钊导师刘成林是中科院自动化研究所副所长,在接受中国青年报记者采访时也表示:
这个领域、工业现在发展比较快,对人才的需求比较高,给的薪水比较高,这也是比较正常的。
但是像(华为)这样,有点太高了,我们都感到很惊奇,过去来说超过百万的很少,凤毛麟角。
凤毛麟角,说明了什么?说明他们都是人才中的人才!
如果你没有能力,刚毕业,也没有实际工作经验,没做出成就,人家凭什么给你百万年薪。
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华为CFO孟晚舟演讲时曾说:
“以前,我们是按学历定薪。现在,我们是按价值定薪。牛人年薪也不封顶,你有多大雄心、多大能力,我们就给多大的薪酬。”
所以,谈钱之前,不妨先想想自己的能力值多少钱,能创造多少价值,世界不会亏欠有能力的人。
所以,只有当我们把自身的价值提升到能匹配这份薪水时,才会有底气和老板说:
“请和我们认真地谈谈钱吧!”
高工资不是别人给的是你自己挣的。我们要利用好平时清闲的时间,努力给自己镀金。
如果你有学习能力,有潜力,不要在乎现在,当一天你有资本拿高工资了,自然就有人来找你了。
然而,现在大多数毕业生,在毕业时根本不清楚自己的真实水平在哪里,也不清楚自己究竟能找到一份什么样水平的工作。
还记得前两年,人民日报发过一篇文章《致沉睡中的大学生:你不失业,天理难容》,批判那些舒服地坐在象牙塔里,虚度光阴葬送自己前程的大学生们。
当时不少网友评论,这些荒废光阴的大学生,还没有走出学校,就已经输了。
就在前阵子,清华大学的一条声明,更是让众多网友震惊。
声明称,清华大学拟对这两名博士研究生作出予以退学处理。原因无他,就是不专心学业,天天混日子。
这两名研究生一个是2013年入学的,一个是2017年入学的,进入清华是多少学子毕生的愿望,却被如此糟蹋,令人唏嘘。
这两位博士生在读期间,长期沉迷学术以外的活动,未经请假连续两周未参加学校规定的教学、研究活动,根据《清华大学研究生学籍管理规定》被取消学籍。
无独有偶,不久前,深圳大学也一次性清退317名研究生。
自2017年3月以来,深圳大学未注册的研究生有218人,学习年限超期的有89人,成绩不合格的有10人,为了保证“严进严出”,深圳大学对这批研究生做出退学处理。
这些年,各大院校本硕博学生被劝退、被开除的事情屡见不鲜。
西南交通大学部分研究生超过学习年限,未提出结业申请,被退学了;
华中科技大学多名本科生学业表现太差,被降为专科生......
一些学生到了大学以后彻底放松了自己,混学分,混文凭,对学习没有基本的敬畏感,每日醉生梦死。
同样是博士,为什么差距这么大呢?
说到底,这世上最愚蠢的事,莫过于“在最该努力的年纪,选择了享受”。
不努力不逼自己学习,快快乐乐傻玩,打游戏、刷抖音,也不愿意花时间陪孩子学习,相比那些整天陪孩子学习上课的家长,这简直是天堂一样的人生。
不知道从什么时候开始,整个社会都在告诉你:不努力不行。
像一个月才拿几k的人,在职场上也如履薄冰:
年龄是道坎,35岁的中年人总轻易被20岁出头的新人干掉;
家庭是道坎,女性一怀孕连试用期都过不了;
能力是道坎,互联网时代瞬息万变,每隔几年就有新的领域技能出现......
每个人都可以为自己寻找各种借口对生活低头,也可以迫使自己更好地生活。
曾经听过一个演讲,讲到如何才能拿到百万年薪,简单总结一下:
1、读好书,成绩优秀,上好大学,能极大提升获得高薪酬的概率。
2、选择适合自己的赛道,行业。
3、个人成长非常关键。
4、去大城市,去头部企业,去优秀人才集中的企业。
在有些人眼里,可能年薪百万是个天花板,其实当你跨过那一步的时候才会发现,在更高阶的人眼里,不过是刚入门而已。就像万达董事长王健林所说的:
“先给自己定一个能达到的小目标,比方说我先挣它一个亿。”
还记得2017北京文科高考状元熊轩昂接受采访时所说的最后一句话:
“有知识不一定改变命运,但是没有知识一定改变不了命运。”
巴菲特的黄金合作伙伴,查理·芒格,在他的《穷查理宝典》中一再强调终生学习的重要性,其中写到:
“如果不终身学习,我们将不会取得很高的成就。光靠已有的知识,我们在生活中走不了多远。”
总之,人总是要活到老学到老,才能有持续竞争力,现在可能和不学习的差不多,十年后,学习和不学习的就差别很大。
你可以起点比别人低,可以起跑比别人晚,但是你学的快,所以你可以逆袭。
只要你还在努力,人生就有无穷的可能。
共勉。
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