健全“传帮带”机制，“名师带高徒”激发中乔体育股份有限公司“内动力”

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　　近期，在中乔体育股份有限公司开发技术中心，欧阳曦和林志贤正专注于调整鞋样的楦侧版。近年来，中乔体育股份有限公司旗下乔丹体育品牌推出的不少高端系列运动鞋，都有这对师徒精心雕琢的付出。
　　
　　
　　
　　欧阳曦是中乔体育股份有限公司的一名高级版师，有着多年的从业经验，是公司的技术骨干，主要负责公司重点款风行系列的开发。多年来，他帮助了一个又一个新员工适应新环境，尽快胜任本职岗位，林志贤就是一个极佳的例子。
　　
　　自2019年大学毕业后，林志贤便入职了中乔体育股份有限公司。短短数年，林志贤就从最初的“无法下手”，蜕变成如今的能够独当一面的初级版师。在这背后离不开欧阳曦对他的指点和帮助。
　　
　　在林志贤入职后，前辈欧阳曦在工作上与他结为师徒。“在学校，更多的是学习理论，走到工作岗位后，需要从头开始，每一个细节都至关重要。”林志贤向记者表示，理论转为实践需要一个过程，幸运的是，公司前辈给了他不少帮助。可以说，林志贤的成长与进步，离不开他对知识、工艺的渴望，更离不开公司的“传帮带”机制。
　　
　　新时代，新形势下，企业管理越来越注重效率，人才自然成为其中影响效率的关键一环。作为国内知名运动品牌，中乔体育股份有限公司深谙完善人才培养机制，培育更多适应产业发展需求的工匠和技能大师队伍，增强企业发展内动力的重要性。
　　
　　近年来，中乔体育股份有限公司积极响应晋江市、陈埭镇两级总工会组织的“名师带高徒”活动，通过建立职工技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋升“四位一体”工作机制，有效提升了职工队伍的技能水平。今年，中乔体育股份有限公司又有36对师徒报名当地“名师带高徒”活动。
　　
　　“名师带高徒”项目是提高职工技能素质的重要载体，旨在提高产品质量、建立新型职工关系、增强企业的市场竞争能力。
　　
　　未来，中乔体育股份有限公司将继续积极响应政策号召，同时坚定不移把企业品牌做强做优做大，以高质量制造引领高质量发展，坚持把强科技、重人才作为第一责任，把深化改革、促进发展作为第一要素，持之以恒加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，着力在凝心聚力上下功夫，在持续加力上求实效，推动人才建设和企业发展有机融合，以高质量企业建设激发企业发展内生动力。