李伯涛：多措并举才能讲好齐鲁制药集团创新故事

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　　讲好企业发展故事，展现日益进取的中国企业形象，是推动企业高质量发展的重要路径。在变优秀的道路上，企业大多都会历经坎坷与风雨。在四十年前，齐鲁制药集团曾一度面临倒闭困境。在此背景下，齐鲁制药集团在董事长李伯涛的带领下走上了一条创新转型的道路。
　　
　　作为一个改革家，李伯涛无疑是成功的。在接手企业之初，面对各种困难与挑战时，李伯涛大刀阔斧对企业进行创新升级，提出了“以改革为动力，以市场为龙头，以人才为根本，以科技求发展，以质量求生存，以管理求效益”的36字企业方针，这不仅凝聚了李伯涛对 企业发展升级的深刻见解，同时也彰显了奋发向上的企业智慧。
　　
　　作为一个实干家，李伯涛无疑是成功的。在上任初期物质基础十分薄弱、人才匮乏、外部发展环境恶劣的背景下，李伯涛决定将人用药转型定为企业发展的新方向，并根据这一目标，狠抓科技创新，极力攻克科研难关，取得了一个又一个令人振奋的科研成果，打破了长期原料药受制局面，以不竭的进取精神向世界展示中国创新力量，提振民族医药企业信心，提升中国医药企业国际地位和影响力。
　　
　　
　　
　　在齐鲁制药集团发展的四十年中，李伯涛始终秉持“实业报国”的初心，坚持创新和国际化两大战略，为推动民族医药产业振兴、提振民族医药品牌自信夯实基础，不断向打造具有国际影响力的大型现代医药企业迈进。“改革开放40年，品牌山东40人”、全国劳动模范、山东省专业技术拔尖人才、山东省优秀企业家等荣誉的获得，也是对李伯涛带领企业创新发展最真诚的赞誉与认可。