来深圳当全科医生最高可获35万元补助

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　　11月30日，由深圳市卫生健康委主办的第三届（国际）全科医学深圳高端论坛在深圳华侨城洲际大酒店召开，今年大会主题为“健全全科服务机制打造健康中国样板”。未来，深圳将在培养制度、薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面发力，帮助全科医生更好发展。


　　今年论坛聚焦“健全全科服务机制”


　　自2017年起，深圳每年召开全科医学大会，旨在搭建全科医学高端学术交流平台，找寻各地区全科医学发展典型案例，分享深圳全科医学与社区健康服务工作创新经验，加强深圳在全科医学发展领域的学术交流与合作，提升全科医疗质量、促进分级诊疗制度实施，全面推进社区健康服务改革重点工作。


　　和往年不同，第三届（国际）全科医学深圳高端论坛将话题聚焦在“全科服务”上，从全科医生教育、全科医生亚专科培养、全科医疗互联网诊疗、全科诊所设置等角度，探讨如何通过机制建设，让全科医生获得更好的职业发展。


　　此外，为了更好地探讨如何健全全科服务机制，本次论坛还组织了6个分论坛，分别聚焦整合基层医疗、全科医学师资能力提升、公共卫生与健康管理、全科医生亚专科培养、社会办社区健康服务发展和全科医生胜任力培养。

　　全科医生最高可享35万补助


　　目前，深圳全市社康机构总数达到692家，基本实现“每个街道有1家区域社康中心、每个社区有1家社康机构”。2019年招录全科医师规范化培训学员126名、转岗（岗位）培训学员387名，全科医学人才队伍不断壮大，截至2019年10月31日，深圳全市有全科医生4004名，每万名居民全科医生数为3.08名。


　　在全科医生发展上，深圳也有不少“政策红包”。


　　一方面，自2017年起，对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，深圳按照本科、硕士、博士学历，由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助，分5年发放。


　　此外，在提高基层医务人员待遇上，深圳也按不低于公立医院同级专科医生的薪酬核定年薪，按照每门诊人次费用不低于40元的标准，提高基层医疗机构基本医疗补助，并按照120元/服务人口的标准，提高基本公共卫生服务补助。与此同时，深圳还建立了家庭医生签约服务补助制度，按签约的本市医保参保每人每年120元的标准，经考核后，核拨给基层医疗机构，并将家庭病床建床费提高到100元/床、家庭病床巡诊费提高到80元/次，并纳入医保支付范围。


　　目前，深圳已取消对基层医疗卫生人才职称评审中的英语、论文等要求，且对基层医疗集团内取得副高以上职称的全科医师，承诺自聘任高级专业技术岗位后在社康机构工作5年以上的，其岗位聘任可不受所在单位高级专业技术岗位数量的限制。


　　明年每万人至少有3.2名全科医生


　　为了更好地吸引全科医生，今年深圳出台了《改革完善全科医生培养与使用激励机制若干措施》（以下简称《若干措施》），在培养制度、薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面，深圳都要给全科医生“派利是”。


　　根据规划，到2020年，全市每万名常住人口拥有3.2名以上全科医生；到2025年，全市每万名常住人口拥有5名以上全科医生；到2030年，全市每万名常住人口拥有6名以上全科医生，全科医生队伍基本满足健康深圳建设需求。


　　而为了实现这些目标，从2019年至2023年，深圳将全科医生岗位列入事业单位人才紧缺岗位目录，这也是深圳首次将全科医生列入“紧缺岗位”。未来对取得全日制本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格并到医疗机构工作的全科医生，深圳在招聘程序上将更加简化，只需通过面试和组织考察，取消了笔试环节。


　　此外，对于本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的全科医生，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任“中级职称”。据《深圳新闻网》