深圳为何高薪招聘教师、医生？教育、医疗加速补短板

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　　深圳在短短40年间创造了经济发展奇迹，但在教育、医疗等民生领域留下了不少欠账。通过近期密集的“大手笔”招聘教师、医生，深圳在加快补城市发展的短板。

　　近30万年薪招聘中小学老师；全市启动最大规模医生招聘，医学生最高可获35万补助……

　　最近一段时间，深圳频频因为“大手笔”的招聘启事引发关注。

　　据21世纪经济报道记者统计，9月以来，深圳多个区发布了公立中小学教师招聘通知，需求人数共计2000多人。10月27日，深圳组织的全市医疗卫生单位招聘开始报名，拟招聘5873人。

　　为何招聘人数创新高？又为何以颇具竞争力的高薪、高补贴吸引人才？这背后是深圳重点发展教育、医疗的决心。

　　今年8月发布的《中共中央 国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》对深圳提出的一个战略定位是“民生幸福标杆”，其中要实现学有优教、病有良医。

　　有分析人士向21世纪经济报道记者指出，这对于深圳是一个巨大的挑战。

　　作为在短短40年间创造了经济发展奇迹的一线城市，深圳在教育、医疗等民生领域却留下了不少欠账。在近期密集的“大手笔”招聘教师、医生背后，是深圳加快补短板的步伐。

　　补足教师、医生缺口

　　今年9月，深圳龙华区曾以“年薪本科生26万+，研究生28万+”的中小学教师招聘消息而引发持续关注。

　　近日，龙华区的招聘工作已经收官，共吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终491人脱颖而出，相当于每71个人才能获得一个录取名额。

　　龙岗区教育局也在10月发布消息称，将面向2020届应届毕业生招聘在编教师400名，将赴北京、上海、重庆、西安、武汉和长春开展招聘工作。

　　关于待遇，龙岗教育局在招聘公告中提出“正式编制+优厚薪资+五险一金+落户深圳”保障经济待遇；学校宿舍、人才住房，解决住房忧虑；更重要的是，“稳定且高待遇”在手，又有龙岗低房价加持，买房不是梦。

　　据21世纪经济报道记者统计，今年仅9月和10月，包括龙岗、光明、龙华、宝安、南山、盐田等在内的多个区，发布了以教育局为组织单位的公办中小学教师招聘启事，总需求人数多达2000余人。

　　为何深圳会有如此集中的教师职位空缺？今年9月10日教师节当天，深圳市委市政府发布的《关于推进教育高质量发展的意见》或许能提供答案。其中提出，到2022年，全市新增21万个义务教育学位，公办学位增幅达到25%；新改扩建30所公办普通高中，新增学位6万个，这无疑将对应着大量的教师岗位需求。

　　医生招聘也不甘落后。10月25日，深圳市卫生健康委发布消息称，10月下旬至12月上旬，深圳将组织全市医疗卫生单位赴外招聘人才，参与的医疗卫生机构共62家，招聘岗位1673个，拟招5873人。

　　这是深圳史上最大规模的医生招聘，除了临床、医技、护理等常规需求大户外，还对中医、口腔、公共卫生、药学、信息化、卫生事业管理等专业有较大需求。

　　医生招聘并未统一提及待遇。但21世纪经济报道记者查询到，自2017年起，深圳对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，按照本科、硕士、博士学历，由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助，分五年发放。

　　今年，深圳还将全科医生岗位列入“事业单位人才紧缺岗位目录”，这也是深圳首次将全科医生列入“紧缺岗位”，经认定后的全科医生可按规定享受相应的住房及补贴待遇。

　　为何医生的缺口也如此巨大？根据《深圳市医疗机构设置规划（2016年-2020年）》，“十三五”期间，深圳计划新增床位2.5万张以上，新建成14家公立医院；新增执业医生1.2万名以上。

　　教育、医疗对深圳为何重要

　　原中山纪念中学校长贺优琳曾告诉21世纪经济报道记者，一个国家有两支队伍最重要，一是教师，这关系到我们培养什么样的人；二是医生，他们保护国民的平安健康。

　　在面向这两个重要群体大手笔招聘的背后，是深圳市心头的上学难、就医难的问题。

　　事实上，深圳教育发展并不缺乏亮点。作为一座移民之城，2018年全市72％的义务教育学位供给了非深户籍学生，比例在全国大城市中最高。但随着人口的持续快速流入，近两年深圳多个区都曾在年初发布义务教育学位预警。

　　公立高中学位短缺的矛盾尤为明显，今年深圳市参与中考的学生78300人，公办高中招生计划35531人，录取率仅45%，远低于同期北上广的水平。

　　医疗方面，一位深圳金融业白领向记者表示，有一次在微信群里咨询关于胆结石手术的事情，结果群友一致建议，最好去广州，有人直接发了一份广州顶级医院排行的资料。“大家对深圳的医疗体系还不够信任。”

　　今年3月，由独立第三方研究机构艾力彼医院管理研究中心发布的《2018中国医院竞争力·顶级医院100强》显示，仅有一家来自深圳的医院进入了百强，这一成绩不仅大幅落后于北上广，更落后于诸多二线城市。

　　从总体医疗资源来看，根据深圳卫生健康委披露的统计数据，2018年，全市每千人口床位数3.65张，每千人口执业（助理）医生2.79人，每千人口注册护士3.09人。同期，全国每千人口医疗卫生机构床位数6.03张，每千人口执业（助理）医师2.59人，每千人口注册护士2.94人。

　　对比不难发现，在每千人口床位数这个指标中，深圳甚至远低于全国的平均水平。上述《深圳市医疗机构设置规划（2016年-2020年）》提出，“十三五”期间，深圳常住人口千人床位数达到4.3张，但这仍低于全国水平。

　　今年的深圳政府工作报告提出，全年计划安排九大类民生支出2709亿元，其中教育、医疗支出分别增长11%和13%。值得注意的是，根据深圳教育局披露的数据，2017年，全市教育经费总投入为739.92亿元，比上一年大幅增长40.2%。深圳卫生健康委的数据则显示，2018年全市医疗卫生事业费投入190.90亿元，比上年增长22.4%。

　　深圳市人大代表熊建明曾在市两会的一场发言中表示，深圳不能按照通常的比例投资教育和医疗，而是要增加比例。如果少办医院和学校，将来会制约深圳的发展。

　　深商研究会副秘书长章星球告诉记者，深圳高薪招聘教师、医生，这是值得高度肯定的方向，但要补齐教育、医疗短板，除了增加投入之外，在制度、利用科学技术等方面还有更大的探索空间。

　　而作为城市的重要基础配套，教育和医疗水平也将影响到深圳对各个领域人才的吸引力。