青岛：“深圳经验”助推找差距抓落实

深圳网

　　“到了深圳后，感受深圳的发展环境，我们渐渐习惯用仰视的眼光看企业、看企业家，深圳的大小企业都值得我们敬佩。这种眼光的变化，可以带来政府角色的转变，愿意去成就企业、帮助企业。”日前，在青岛赴深圳体悟实训汇报会上，首批赴深圳体悟实训干部队临时党支部书记张永国如此感慨道。

　　从今年6月份开始，为了“学深圳、赶深圳”，青岛派出了首批157名干部到深圳体悟实训100天。学习归来后，为了让学习成果在青岛真正“落地生根”，结合第二批主题教育活动，青岛把首批赴深圳体悟实训的20名成员组成两支宣讲团，分赴10个区市举行了10场体悟实训成果专场报告会，为党员干部干事创业注入“深圳经验”。

　　宣讲团成员围绕“我眼中的深圳”“我心中的青岛”两个主题，从“敢”、“为”、“人”、“先”，“比”、“学”、“赶”、“超”八个方面进行宣讲。

　　敢，即深圳思想解放背后的敢闯敢试，锐意进取的坚强意志；为，即深圳有限政府背后的有效作为，深圳政府在扶持企业发展时做到了三点：企业无事不插手、企业有好事不伸手、企业有难事不放手；人，即深圳快速发展背后的以人为本，“来了，就是深圳人”的开放包容；先，即深圳优异成绩背后的奋勇争先；比，即青岛与深圳对比存在的差距；学，即青岛干部需要学习的方面；赶，即具体要怎么追赶；超，即要审视自身在哪些方面的优势可以放大，实现青岛的自我超越。

　　体悟实训干部蔺海霞表示，如果不是亲身经历，她根本想不到深圳市政府工作如此高效。她刚到深圳企业实训就接到了申请近百万企业补助的“大活儿”，但只需网上递交材料，7个工作日之后，94万的补助就打到账户上，省去了繁杂的操作流程。体悟实训干部的深切感受、亲身经历的真实事例，为党员干部上了一堂生动的主题教育课，也为干部干事创业明确了标杆、鼓舞了干劲。在场的党员干部深切感受到学好用活“深圳经验”的必要性和紧迫性。大家表示，要坚决从思想上破除惯性思维和路径依赖，提升市场化、法治化、专业化、开放型的“三化一型”素质和能力，把“学深圳、赶深圳”势头转化为实实在在的发展成果。

　　“深圳经验”的推广落地，让青岛破解了不少“痼疾”。青岛古镇口融合创新区通过学习“深圳经验”，创新了“极限审批”模式，打通了行政审批服务最后一公里。过去，他们虽然实行了“容缺受理”，但对如何容缺、容缺到什么程度没有具体的定义和操作规范，致使在具体的许可办理过程中，受理窗口不敢容缺、不会容缺。学习“深圳经验”后，他们通过制定以主辅定要件、以标准量行为、以信用换容缺等方面特别具体的规定，依据国家法规确定主审材料，通过标准文本明确容缺材料及过程，通过信用监管完成闭环控制，独创了“极限审批”模式，这个新模式，使一般建设项目从立项到竣工验收，审批环节由33个工作日压缩到18个工作日，审批效率提升54％以上。