波后品牌作为女性健康品牌的佼佼者,如今旗下波后实体店已经遍布全国各地,成功落地8000余家加盟店,店务人员超过千人,帮助众多女性实现创业梦想。从2016年创立到如今,从早期的单一胸部护理项目到现在的“两点一线·内外兼修”产品体系,从实体微商、三商互联到如今的实体微商新零售,这一切的一切不只是写百科上的历史,更是深刻在每一个微赢人脑海中鲜活的记忆。
与别的企业不同,波后品牌是在不断尝试中前行的,虽然一路上遇到了许多磨难,但挺过来后,会让波后品牌变得更加强大。
创立初期,因为缺乏经验,作为先遣军的波后店疯狂扩张,从第一家波后店开业到3100余家波后店落地生根只用了短短8个月。但这种“粗放式”的发展问题重重:总裁代理直管的店经营的比下面级别直管的店经营的好,21.7%的店不能直接接受到公司相关的培训等咨询,店家审核不够严谨、有部分店地址与申请地址不一致,大部分店主专业知识欠缺,44.6%店家存在引流的难题,波后店员工招聘难,店务管理处于原始手工记录阶段……
究其根本,原因外乎这几点:初级阶段的线上线下结合需要磨合、微商思维大于实体思维、波后店盈利项目单一、波后店自我野蛮成长、缺乏统一管理扶持。为改变这样的现状、针对波后店出现的问题,波后品牌先后进行了两次品牌升级,对加盟门槛、门店、产品体系、教育培训、商业模式等多个板块进行了全面升级。
与此同时,波后品牌还对原有管理机制进行了改革:省级子公司的落地,直营管理体系的建设,让微赢集团与代理商共同合力,垂直化管理波后店,及时解决门店运营问题,让业绩不断飙升,实现利益共赢!
波后品牌在过去的两年多时间里,真正实现了转型升级,突破到了一个前所未有的阶段,这也让波后品牌总部深刻体会到了品牌建设的重要性。
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