藤门国际在美国举办年度交流会，持续创新留学服务模式

可爱天使13

　　近日，藤门国际教育在美国马萨诸塞州（麻省）举办了一场年度国际交流会，美国招生官团队代表、藤门波士顿办公室和纽约办公室的员工及部分中国办公室员工参加了这次活动。藤门国际教育集团总裁兼CEO钱虎、副总裁张宝惠、副总裁Kevin Ferrone分别发表了讲话，与会者通过圆桌会，主题活动等，共同学习探索，让一个跨国多文化的团队的发挥出更大的潜力，不断创新业内领先的服务模式。

　　这次藤门中美方活动的主题是一起搭建沟通的桥梁。为了准备这次活动，藤门美方团队花了近半个月时间进行筹备和策划。在活动中，中美员工一起完成了团队拓展项目，情感沟通课程，还学习了跳莎莎舞。

　　

　　图注：藤门国际美国名下前招生官和中方员工进行沟通

　　

　　图注：藤门中美方员工一起做团队拓展游戏

　　

　　

　　图注：藤门国际中美方员工热烈交谈

　　

　　图注：参加活动的藤门中美员工大合照

　　藤门国际有着业内最优秀的招生官团队，目前有超过一百余位招生官，在加入藤门之前，他们分别在哈佛、普林斯顿、芝加哥大学、西北大学、宾大等顶尖名校担任招生官或者招生办负责人的职位。招生官在美国名校录取中扮演者举足轻重的角色，他们是招生材料审核人、把关人，有的还是面试负责人。

　　由于各个大学历史文化等方面的差异，录取人才的偏好也有所不同。招生官要审慎把握各学校录取人才的标准和方向，从而在诸多申请中选出与学校最契合的学生。

　　经过长期的探索，藤门招生官团队已经建立一整套完备的服务流程，他们职责明确，为学生申请全过程一对一指导。从前期的活动规划到后期的选校、文书以及面试等，每一个环节学生都要接受来自藤门国际美国名校前招生官团队的全面评估和指导。

　　藤门美国名校招生官团队通过科学分工协作，能够发挥团队合作的优势。他们会定期分享工作经验，以及研讨学生案例。也就意味着每一位学生得到的辅导不会局限于一位招生官，以确保他们得到最佳的申学规划和建议。

　　藤门的优势绝不仅指招生官，中美方团队合作更是藤门独创性的服务模式。在申请季，招生官和中方团队一起帮助学生制定申请策略、进行文书头脑风暴，并针对每个学校的特色撰写文书，准备面试，最终帮助学生拿到理想学校的录取。在规划季，招生官和中方团队合作，帮助学生挖掘兴趣爱好，制定活动策略，提升学生申请背景。

　　藤门致力于打造一个跨文化的合作团队，打破文化和语言的鸿沟，实现更高效的沟通和服务。为此，我们不仅有常规的中美方人员短期互访和长期工作计划，更是不定期组织团队，通过各种活动形式，为所有中美员工提供更多的相互了解的机会。

　　2018年7月，为了更好的服务美国华人家庭，继波士顿分公司之后，藤门国际正式在纽约开设分公司。立足美东，藤门把更好的留学咨询服务带给美国学子。

　　

　　图注：藤门国际纽约分公司开业当天

　　

　　图注：藤门国际教育波士顿办公室

　　在中美方团队的帮助下，2018年藤门学子收获了普林斯顿大学、耶鲁大学、芝加哥大学、宾大、布朗大学, MIT，斯坦福、康奈尔大学、达特茅斯学院、哥伦比亚大学等数百份顶尖名校的录取。

　　录取结果是最好的证明，藤门留学数十年的探索和服务模式的创新，引领着行业的发展，也定将帮助越来越多的中国学子走向世界。

　　

　　2018Fall申请季藤门国际部分录取结果展示