中高端人才怎么招聘？AI猎头招聘平台猎萝卜怎么样？

雨后彩虹

中高端人才怎么招聘？AI猎头招聘平台猎萝卜怎么样？

时间进入2019年5月份，招聘市场“金三银四”的人才需求还在持续释放。中高端人才怎么招聘仍然是企业人才计划中的难点。尤其是金融、互联网行业的中高端人才紧缺程度都明显高于全行业水平。有的小公司为了招揽顶尖的人才，会开出比大公司高出很多的薪水或条件。中高端人才怎么招聘？传统的招聘方式行不通。对雇主企业来说，AI猎头招聘平台——猎萝卜就是一场“及时雨”。

招聘中高端人才比招聘普通人才更复杂、更谨慎。HR往往要从专业度、综合水平等多维度考量候选人是否与岗位相匹配，这个过程要消耗大量的时间和人力。通过传统猎头渠道的招聘，也存在一定的短板。比如大型的猎头公司成本高，流程比较复杂；小型的猎头公司不靠谱，候选人资源有限等。中高端人才怎么招聘？这个难题现在可以交给猎萝卜了！

猎萝卜的AI系统经过对岗位能力模型、候选人多维度画像不断地分析，可以在1秒内筛选出最合适的简历，为HR节省了70%的简历筛选时间，同时智能引擎基于过往的招聘反馈而不断学习进化，使得匹配结果越来越准确。猎萝卜让AI帮助企业实现了高效率精准招聘，让猎头实现了高效做单，让求职者人尽其用。

猎萝卜的创新性让AI招聘焕发出长久的生命力，猎萝卜近期推出的“萝卜特”智能飞行机器人。萝卜特可根据候选人姓名照片，利用大数据完成对候选人的所有工作经历、工作业绩、学校学历、学习成绩、性格、人际关系以及生活状况等方面的分析，并给出相应的分析报告和建议报告，帮助HR进一步了解候选人，判断候选人是否适合所招岗位。

继互联网和金融行业之后，近期猎萝卜平台还开放了电子/通信/硬件（即智能硬件）行业的职位信息，这是猎萝卜着力发展的第三大板块，值得期待。