海风教育：加强教学队伍的专业化建设，坚持聘任全职老师

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近日，据统计报道，中国在线教育行业在2013年前后进入了一个“淘金”的热潮中，创业投资潮汹涌泛滥，巨额融资事件更是频频爆出，而随着2018年的结束，在线教育行业的第一波淘金热潮结束，行业中明显外露的金石已被开采完毕。“吹尽狂沙始到金”，这就摆明了一个浅显的道理，留下的都是最好的，随着第一波淘金热潮落幕，企业将转入深入探索阶段。

   海风教育也紧跟探索改革热潮，在进行专业化，教学队伍壮大化的同时，改革技术的不断升级与迭代，为教育提供了更多样化发展的可能。在加强教研的基础上，海风教育用人工智能进一步提升用户体验和效果。以海量数据积累和深度学习GPU集群作为基础，海风教育正不断升级优化3.0智能化学习系统，运用计算机视觉、语音交互、自然语言理解、数据智能等一系列技术，加紧为教学场景进行智能化赋能，覆盖教学全程。智能化技术将有效推动海风教育的规模化跃升，达到“精兵重质”的效果。

  过去10年，业内不同的辅导机构都在师资供给上做过尝试：为了快速解决师资问题，相对便利的模式“聘用兼职大学生”被广泛运用，但最终证明教学质量与客户体验差强人意。原因很简单：兼职线上家教往往是初入校门的大学生人生的第一份工作，无论他们是否就读师范类院校，这种没有长期规划的方便选择，当稍有其他挣钱机会出现时，就成了他们最容易放弃的选项，毕竟教师工作对学科知识、教学技能、吃苦耐劳都有更严苛的要求。即使那些能坚持辅导超过一个学期的大学生，又会因为自己的考试与学生的期中或期末考试时间冲突而无法排课，更没有精力带着学生做考前冲刺。有些家长甚至抱怨兼职大学生家教的频繁更换有点像换家政阿姨，劳心费力。

   海风教育的师资力量选择了全职老师模式，虽然实施难度大、师资团队扩张速度相对较慢。但是孩子的学习需要的是长期个性化的辅导和系统的管理。丝毫不能松懈，日后在课程研发、师资管理和课程体验改善上海风教育将持续加大投入。与复旦大学等展开积极合作，在一些经济落后地区开展在线教育扶贫，都已经取得了不错的效果。

   如今，赛道格局已定，在线教育这场长跑中，头部企业们渐渐加快了脚步。而无论发展到哪一步，我们相信，在线教育品牌深耕细作，在教研与技术上的打磨仍然会是其稳健发展的制胜大招。