秋林李建新培养精英型人才，专精价值更大

水晶面条

　　

　　俗话说，三个臭皮匠能顶一个诸葛亮。但反过来想，一个诸葛亮贡献的业绩，远比三个臭皮匠贡献的力量的价值高。

　　在现时代社会，人们越来越注重科技和创新，并且呈现出人越来多劳动效率越低的情况。打个比方，耕种一千亩土地，如果用人力去耕种，那可能需要几百个人。但如果使用现代农业机械，可能一两个人就搞定了。所以，对于现时代的企业团队来说，人多不一定力量大，一个优秀的团队成员远比三个平庸的团队成员的价值高。

　　

　　秋林李建新深谙这个道理，因此，他的企业团队几乎都是精英型人才。此前，有人提出培养“复合型”人才的倡议，认为复合型人才能够促进企业的发展。秋林李建新并不这么认为，他表示复合型人才的确有优势，但同时也具备劣势。他们掌握的技能、知识层面很丰富，但却不能专精。

　　以前，绝大多数人都信奉这样一句话：“我是一块儿砖，哪里需要哪里搬。”但是，砖也是分类别的。比如，红砖使用建设建筑物，但却不适合铺设地板，不合适室内装修。在如今这个行业领域广泛的时代，复合型人才的价值远不如精英型人才的价值大。

　　秋林李建新说，一个人的精力和时间都是有限的。如果你想在A领域做得很出色，那你必然需要集中精力，深入钻研这个领域的知识和技术，与此同时，你就没有更多的时间、精力去深入研究其他领域了。反之，如果你时间和精力均匀摊开，那么你可能了解A领域、B领域、C领域，但你了解的，一定是这些领域的皮毛，甚至只是一个表象或者大概。说得好听点儿，这个叫做复合型人才，说得难听点儿，就是人们常说的，一瓶子不满半瓶子晃荡。

　　因此，秋林李建新在人才培养方面，十分重视精英型人才的培养。他对下属们说，上帝对我们很公平，每个人拥有的时间，都仅有24个小时，所以你们可以了解更多的领域、行业的知识，但是不需要花费大量的时间和精力，去专研每一个领域，你们只需要把自己的专业领域，钻研透彻、专研精了，就可以了。