职问提供高效精准就业服务 推动服务全面升级

牵住你的手

　　现代年轻人求职前应该如何提高自身价值、提升求职效率？就业解决方案又应当从哪个角度作为突破口？对此，互联网求职平台职问给出了全方位的解决方案。

　　据了解，在职问进入求职辅导这个行业之前，大部分团队或个人在运营时都采用一种传统的“手工作坊“模式--用户在网站上填写自己的简单意向和联系资料，由销售人员通过电话或微信回访，之后的一系列咨询和付费等都是通过线下的方式完成。

　　受地域、时间、个人精力所限，传统模式不论是对于用户还是对于运营人员都耗费了大量的成本。在互联网高速发展的背景下，职问为新一代的年轻人带来了更高效便捷的求职解决方案。经过数月的研发，职问的网站“zhiwen.me“成功完成升级。升级后的系统增加了学员购买支付、入学注册和课程中心等功能。在网站上，学员可以将购买的服务订单放入“购物车”，并使用支付宝、微信等方式完成线上支付。支付成功后，学员可以进入“入学注册”流程，并收到邮件通知。在订单中心中，学员还可以管理自己购买的服务订单，由课程顾问在线上分配求职辅导员，进入课程中心开始学习。

　　“这是一个交易平台，但交易的都是知识、内容、课程和服务这样虚拟的东西。学员在购买的同时，就像大学选课一样，在平台上完成制定自己学习计划的过程。”职问产品经理徐瀚介绍。升级后的职问网站将成为使用科技和数据搭建的职场新人在线大学。这改变了求职咨询行业的传统模式，用户购买的不再是简单的“咨询”和“服务”，而是产品化的解决方案。

　　职问网站“zhiwen.me“的优化，不仅可以为学员们提供高效精准的就业服务和便捷的线上使用体验，还可以为运营团队带来更加流程化的后台数据支持。通过对包括订单数据、学员数据和服务记录数据进行管理，职问可以为学员提供更加个性化的服务和支持。

　　一直以来，职问都致力于用技术赋能人力资源行业发展，并努力发挥行业排头兵的积极作用。通过升级后的“zhiwen.me“以及线上线下联动的服务模式，职问一方面为多家用人单位提供了丰富的人才资源，另一方面也为求职人才提供了众多高端岗位，同时输出一系列求职知识经验，为推动求职者持续发展提升注入了强劲动力。