从编剧视角看我国影视产业发展现状

琪琪啊

　　近年来，信息技术飞速发展，在促进新媒体快速兴起的同时，也加快了传统与新兴媒介的发展融合，极大地拓展了影视文化的传播渠道和发展模式，激发我国影视产业发展的活力和创造力，促进我国影视文化市场日渐繁荣。

　　但在影视行业一片繁荣景象的背后，有一个群体却稍显“落寞”，这个群体就是——编剧。尽管他们是影视作品创作最根本的力量源头，但他们的光芒却远远不及导演和明星。

　　“自生自灭”的发展状态、优质编剧的稀缺、尤为突出的供需矛盾是目前我国编剧行业生存状态的真实写照。在这样的行业背景下，编剧们的生存状态也令人堪忧，收入、权益、地位、机会是矛盾最为突出的几大方面。

　　收入偏低

　　好莱坞每年投资在剧本开发上的费用高达9亿，编剧费用就占据了一部电影预算的8%—10%。反观我国，要么是优秀的编剧屈指可数，要么优秀编剧的利益得不到应有的保护和回报，这些现象都造成了好编剧和好剧本的严重缺失。

　　维权困难

　　在侵权成本如此之低的今天，抄袭早已经成为非常大众化的议题，在编剧行业屡见不鲜，维权难是编剧“最大的痛”，许多抄袭事件都没有得到很好的解决，让编剧丧失了维权的信心，直接打击了编剧创作的积极性。

　　职业地位得不到尊重

　　编剧的职业地位得不到尊重，编剧没有话语权，一直都是困扰剧本创作的重要问题。

　　相比于明星和导演，编剧的话语权实在是少之又少，责编、制片人、导演、甚至主演的各种意见，都会成为制约编剧创作的重要因素。

　　编剧培养未成体系

　　截至2015年，我国开设编剧专业的高校不足70所，各高校的教学水平也良莠不齐。尽管近年来我国多所高校都开始尝试开设编剧专业，但编剧教育体系并不完善，不能为编剧成长提供优渥的发展环境，全国高校每年数以百计的编剧专业毕业生并不能真正地“学有所用”。高校都如此，更不用说社会上泛编剧群体了。

　　造成我国编剧行业生存状态窘迫有多方面原因，但关键还是由于体制机制不健全，不能为编剧营造一个良好的创作环境。所以，我们有必要搭建一个“编剧服务体系“，为编剧营造一个健康、积极的生态环境，让编剧最大限度地发挥才华，自由创作。

　　第一届华语编剧黄金周大会让我们看见了编剧行业发展的新希望。第一届华语编剧黄金周大会首次提出了“编剧生态”的概念，致力于打造生机盎然、健康有序的编剧生态体系。第一届华语编剧黄金周大会特别设置了针对青年编剧的扶持计划——“熠星公益计划”，按照排名分别设立公益扶持基金，获奖作品还有机会获得认投。此外，入围前100名的编剧还将获得组委会协助申请版权保护的机会，在主题邀请赛中获得优胜奖的编剧小组，将会获得30万的公益扶持基金作为激励。

　　第一届华语编剧黄金周大会真正将目光锁定游走在“底层”的编剧群体，相信必将为构建华语编剧产业生态、凝聚中国编剧力量贡献积极能量，为中国输出好编剧，为世界输送中国好故事。