职问让求职青年找到了适合自身发展的道路

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　　对即将走上职业岗位的应届毕业生和寻求职业发展转换的在职人士来说，找到适合自己的最佳求职平台，关键还在于找到目标工作需要掌握的职业技能，从而有目的地进行学习，更快的提高自己的能力，让自己不再为不知道学习线路而烦恼，也能够更好的符合招聘要求。职问作为中国顶尖求职培训平台，让很多求职青年找到了适合自身发展的道路。

　　6月5日职问与北京金诚同达律师事务所签署了战略合作协议。这次战略合作，意味着职问将依托自身平台优势，不断吸引优秀的法律行业求职者；而金诚同达将进一步整合法律行业的优质求职资源，双方将共同为法律行业求职者发展保驾护航。

　　职问作为国内领先的职业发展平台，一直注重通过多元的发展形式为企业传播前沿的求职理念，帮助求职者最大化实现自身价值。长久以来，职问和金诚同达律师事务所一直保持着良好的互动关系，本次合作标志着双方资源互补、强强联合的合作模式迈入新阶段。接下来，双方将进行更为深入的沟通和合作：以岗位内推为基础，辅助以法律求职、法律行业信息发布，将法律的求职应聘者和岗位发布方更紧密地结合在一起，创造更为便捷、准确、高效的求职体验。

　　截止目前，在职问的帮助下，先后有500+学员拿到Allen & Overy、O'Melveny & Myers、Baker & McKenzie、金诚同达、金杜、环球、方达、海问、中伦、君合、汉坤、国浩、国枫、大成、中银、锦天城等顶尖律所实习&全职机会。

　　职问创办以来一直致力于为年轻人的职业发展提供支持，通过“职问新媒体”、“职问题库App”以及“职问学院”提供用户资讯、培训和辅导服务。未来，职问将专注与内容产品的打磨以及创新技术手段的应用，更好地为职场年轻人创造价值。

　　职问利用既有的平台优势和资源，为求职行业提供更精准、专业的服务，才，并探索出适应市场需求的新模式，在新一轮的市场竞争中获得更多的认可。职问不断通过整合求职资源，在合作上实现共赢，打造求职最佳平台。