外联出国：留学生在美找工作难？一步突破怪圈

怪味圈

　　时至12月，国内秋招的结果已经基本尘埃落定。根据外联出国不完全统计，2018年秋招共有大约800万国内应届生，包括众多211、985、双一流大学的莘莘学子，还有60万归国海归共同竞争。
　　如今，对于今年归国的留学生来说，回国找份满意的工作困难重重。外联出国专家表示，中国留学生秋招结束后，没有offer的同学往往是总申请人数的70%，应届毕业生大多在准备秋招的阶段，海归们基本也处在实习/投简历的状态。而每年秋招都有一条残酷的“调侃”流传在各大企业的HR之间：985研究生>985本科生>海归。
　　外联出国专家指出，随着出国留学普及，留学生海归处境也变得日益尴尬。老一辈人觉得你海归回来工资待遇一定不低，但是面试官却觉得，出国留学含金量并没有很高，配不上很高的工资。
　　由CCG出具的《2018中国海归就业创业调查报告》指出，三分之一的海归回国后税前收入在6000元人民币以下，近7成的在10000元人民币以下。这一数据又一次把海归回国待遇的问题淋漓尽致地摆在了聚光灯下。
　　外联出国专家透露，尽管与往年相比，海归的薪资水平有小幅的提升，但是近8成的海归对于目前国内开出的薪资条件表示不满意，比往年情况更为严重。
　　
　　海归“难就业”、“薪酬低”，原因何在？外联出国专家做了两点总结：
　　首先，专业与岗位的不匹配。外联出国专家指出，相当大比例的人出国是为了“镀金”。BOSS直聘发布的《2017海归人才就业创业报告》显示，仅三成海归首份工作与专业直接匹配。海归期待的就业行业，互联网、金融、教育排前三，但这三个行业，国内外区别相当大。很多留学生，回国之后发现专业所学在国内没有用，而理想岗位需要的硬技能，自己又没有学过。
　　其次，缺乏项目、实践经验。国内大学普遍从大三开始实习，等到大四毕业找工作的时候，实习经历一般都有好几个了。相比之下，留学生在这一点上明显没有优势，本科和研究生课业都极其繁重，英国实习非常难，别的国家也没容易到哪去。外联出国专家透露，2016年80%的中国留学生在美国毕业后没有拿到任何实习机会。理论与实践脱节，加上不熟悉国内市场，最直接的后果，就是在面试或简历上直接暴露“学生思维”和“空白”简历，甚至面试第一关都过不了。
　　那么，留学生岂不是书白读、钱白花了？说到底，光知道读书上课还不行，对于留学生而言，毕业前的实习和在美的工作经验尤为重要。外联出国专家以美国留学生为例介绍，中国大学生与美国大学生的主要差别之一是在实操能力上。实习的经历不仅可以帮助学生深入了解相关专业或行业的实际情况，还可以丰富后期的各种材料内容。并且有一定含金量的实习经历可以作为很好的弥补，体现出学生的实践能力。尤其是商科的同学，实习经历除了用来满足各方面最基本的录取要求之外，也将是面试当中最重要的谈资。但现实是留学生在美国难找工作是一直存在的现象，大批留学生也是因难以找到工作而回国。
　　问题是，如何冲破在美找工作难的阻碍？美国80%以上的人找工作都靠熟人介绍，而且美国法律规定，美国当地人在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才可能被聘用。而除了这些，作为留学生留美的主要途径H-1B正在一步步变得越来越遥不可及。因为据外联出国专家介绍道，特朗普上台后，对留学生政策一次又一次地打压收缩：关闭H-1B加急申请通道、限制H-1B申请和发放、改变H-1B抽签规则，等等。
　　于是，当留学生需要实习、需要工作的时候，才知道现实是有多残酷:“你有绿卡吗？”、“你有合法工作身份吗？”、“对不起，这份工作要求要有身份。”、“对不起，我们不提供H-1B担保（600万美国公司中仅有0.5%的公司为留学生申请H-1B）。?”
　　
　　移民局H-1B报告
　　据外联出国专家透露，2017财年度中国留学生的中签比例，仅为9.4%；而另外一个H-1B中签比例大户印度为75.6%，继续高居全球之首。
　　在这样的不乐观处境之下，外联出国专家表示，有的留学生想要获得绿卡，只能无奈改变自己的初衷，选择STEM专业以获得更长时间的OPT实习签证，甚至申请枯燥的博士课程，以期有更多抽工作签证的机会。
　　结果呢？很多留学生为了获得美国绿卡，不惜浪费更多光阴，用青春去等待；到最终依然无法拿到工作签证，没有在美国的合法身份，他们不得不无奈归国。往事不可追，后来者不能掉以轻心。外联出国专家强调，作为父母，提前给孩子一张绿卡真的很重要！
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