创新时代 职问网站完成战略升级引领未来发展

秋日私语

　　教育品牌职问已经完成官网的战略升级，在功能与服务上将更加强大更加完善。职问从职业规划、求职体验、技能培训、人事管理上都进行了全面的更新，力求给用户最好的体验。
　　7月20日晚，新锐互联网教育品牌职问宣布其官网zhiwen.me正式升级。新版网站告别传统求职咨询行业“通过邮箱电话QQ微信多终端，人盯人”的小作坊形式，实现完整的线上支付、方案定制、入学注册、即时导师匹配系统，为行业内首创。
　　新版zhiwen.me上线，意味着新锐互联网教育品牌职问将以更加流程化、平台化、定制化的咨询服务，提高职场年轻人的求职体验、强化竞争力、定制打造职业发展规划，为他们的成长创造价值。
　　新锐互联网教育品牌职问就在这样的生态中应运而生。职问诞生于2015年，专注于职场领域的培训咨询平台，专注法律、金融、财务、管理等领域，为应届生和职场新人提供专业的一站式职业规划、求职辅导、技能培训服务。职问为海内外超过50万职场年轻人提供精致职场资讯，帮助上千名大学生进入到顶级金融机构、会计师事务所、管理咨询公司、律师事务所以及知名500强企业，不仅帮他们对接了优秀的全职、实习岗位，更让他们深入学习行业知识，增强岗位技能。
　　职问团队相信科技可以改变求职辅导行业。他们通过技术手段减少人工运营成本，为服务流程和学员求职体验带来更高效便捷的解决方案。产品团队经过数月的研发，zhiwen.me成功完成升级，增加了学员购买支付、入学注册和课程中心等功能。学员在网站上可以将购买的服务形成订单并放入“购物车”，并使用支付宝、微信等方式完成线上支付。支付成功后，学员可以进入“入学注册”流程，并收到邮件通知。在订单中心中，学员还可以管理自己购买的服务订单，由课程顾问在线上分配求职辅导员，并进入课程中心开始学习。
　　“这是一个交易平台，但交易的都是知识、内容、课程和服务这样虚拟的东西。学员在购买的同时，就像大学选课一样，在平台上完成制定自己学习计划的过程。”职问产品经理徐瀚介绍，升级后，网站将成为使用科技和数据搭建的职场新人在线大学。这改变了求职咨询行业传统“手工作坊”模式，用户购买的不再是简单的“咨询”和“服务”，而是产品化的解决方案。
　　职问的快速发展将进一步推动职业培训服务前进，职问在科技发展的道路上将再创辉煌，在创新中不断进步。