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很多会计从业者每天都在做着类似的工作,很多人都在一个企业工作多年,随着自己的经验增长,工作也变得更加得心应手。于是很多人发现,自己的工作比以前干的迅速了,但是薪资却没有大幅增长。
很多从事会计工作的人可能都面临过这样的事情,在一个公司工作了几年,但是薪水却少得可怜。于是找到老板提出涨工资,可是老板却无情的拒绝,当很多人以辞职为条件谈判的时候,老板会选择让自己辞职。
为什么会出现这种情况,难倒新来的会计会比自己干的好吗?其实这种情况发生是正常的,你所做的工作并不是只有你一个人能够完成,你的工作替代性很强,只要新人到了熟悉之后就能替代你,老板自然没有必要加薪留人。
对于一个会计人员来说,你在公司工作多年以后,如果老板没有主动地给你加薪水,或者你没有和老板谈提高薪水的实力,畅捷通好会计提示,这就意味着你现在还没有定价能力,你的核心竞争力水平还不够。
所以,好会计提醒会计工作人员,现在可以审视一下自己的工作,你的工作职位是不是随便一个新手都可以接替,你对企业的贡献是不是随便一个新手都可以实现,如果是这样,那么你就需要重新考虑一下自己的现状了。
作为一个财务人员,我们不管在哪里工作,都不要忘记让自己变得优秀,让自己的工作更加优秀。那么怎样才能做到这点?好会计提示,要想达到这样的状态,需要不断的投资自己,增加自己的核心竞争力。
因为只有自己舍得投资自己,不断强化自己的能力,才能在工作上变得更加优秀,企业才能更加依赖于你,你的工作才是不可替代的。这时候你才有能力和老板谈薪水,因为离开你老板觉得损失更大。
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