隋广义深圳鼎益丰：东方管理智慧惊艳世界

vita816

　　如果说挑选一件事，作为隋广义深圳鼎益丰人都最为自豪的一件事，那应该就是身为中国人、践行传统文化。

　　隋广义深圳鼎益丰很是赞同，未来靠文化的说话。要想使企业基业长青就得因势而变，即所谓“明道取势”：观察社会形势，认清企业战略。成功的企业家，都能因势而变，把握经济大势，从而高瞻远瞩、运筹帷幄。知道明道取势之后，企业家都明白了一个道理：过去靠能人，后来靠制度，未来靠文化，这也是企业不断升级的三个阶段。

　　而所有的鼎益丰人在隋广义的带领下，更是由衷相信，成功者不仅要有智慧，还要有浓浓的人性；不仅要有智商，还要有较高的情商。让员工成为主人，要对他们负责，要尊重他们。当人的精神状态调动起来以后，企业才会永葆活力，才能基业长青。

　　或是因为深受隋广义的影响，深圳鼎益丰的东方管理智慧惊艳世界。在探寻基业长青的奥秘中，西方管理思想固然科学有效，东方管理智慧同样无与伦比。以儒释道为代表的东方企业管理模式，反思西方企业管理思想的不足，大有再次东学西渐之势。儒家管理主要是针对管人而体现的“德治”，道家管理主要是针对管事而体现的“无为”，释家管理主要体现人格修炼方面“空灵”的境界。

　　经研究发现，近年来，“上以无为，下以有为，事以合为，无所不为”的管理理念正在文化与资本圈中盛传，将这种管理理念发扬到极致的正是鼎益丰集团。创立于2011年的隋广义深圳鼎益丰，将中华传统文化融合到企业文化的打造上，文化为魂，经济为体，让资本博弈与文化传承相辅相成。

　　鼎益丰集团董事局主席隋广义（本名隋广义）、总裁马小秋，厚德载物，以德治企，创业至今全面贯彻实践“无我、利他、专一、守信”的精神，将《道德经》的管理智慧灵活运用于企业管理中。“为实现中华民族的伟大复兴，矢志不渝、奋斗终生！”正是因为这样一种梦想和格局，所有才有了鼎益丰的蒸蒸日上和一往无前。

　　隋广义深圳鼎益丰可以实现千年传承、做到基业长青吗？接受《商道天下》专访时，他这样回答：“我一直在思考一个问题，追求企业长生久视之道要如何去做？创办鼎益丰，宗旨就是‘兴业济民，普利大众’，这也是修行的一部分。我坚信，放开心量，拥有胸怀天下的格局，鼎益丰必然在当下和未来稳操胜券。”