天津朱梦河：百善孝为先，有孝心的员工更容易成就事业

倾菲一梦

　　和兴集团创始人非常注重孝道文化，大孝治国，中孝治企，小孝治家。治理企业也离不开孝道，因此和兴集团朱梦河提倡把“孝”作为企业文化。并一直践行孝文化的培训，经常在会议中分享自己对于孝文化的理解。

　　

　　和兴集团坚持以人为本，科学管理的经营理念，传承创业初期的“和”思想，延续“和”精神，遵循“客户第一、质量至上、诚实守信、力争上游”的企业宗旨，倡导“低调做人，高效做事，诚实守信，孝敬父母”的企业文化。集团的发展愿景是通过不断地创新以及人本思维，致力于为用户提供更好的服务与体验。

　　朱梦河表示孝文化一直是和兴集团企业文化的重点，孝与感恩是中华民族传统美德的基本元素，是中国人品德形成的基础。从历史的不断发展中我们可以看到，传统孝文化在促进国家和谐、人际关系和谐等方面发挥着不可替代的作用，作为企业，孝道文化也在企业发展中有着重要作用，有孝心的员工，心怀天下，在工作中也更容易获得成功。

　　企业文化就是大家认可的统一的价值观，企业文化的目的是鼓励大家爱岗敬业，热爱工作与生活， “孝”是中华文化的核心与灵魂。孝道文化的核心就是敬老养老。作为中华民族普遍认同的优良传统，员工的素养承载着企业的道德情怀。每个员工都是孝道文化的传播者，所以和兴集团让企业文化建设从孝道出发，因为只有具有孝心、感恩之心的人，才能更有责任心，更好的完成工作，具有使命感，也更容易获得事业上的成功。