目前采购与供应链人才的需求缺口有多大？

冰冻凉泉

中国是全球制造业的加工厂，国际供应链体系的重要环节，近几年来国际采购巨头纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地。采购行业的快速发展导致社会对采购人才需求量激增，采购人才已成为全国紧缺专业人才之一。据调查显示，目前行业紧缺的是前沿产业中从事采购项目、招标与投标、谈判与签约等工作的采购人员。未来3～5年，采购从业人员需要100万～150万，其中高级国际化采购人员的缺口在30万～50万左右。

  
并且，很多跨国公司在迅速扩张的同时，也在拼命"挖人"，从高级管理者到普通采购人员，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。

一个采购人员需要的素质

当前的大背景是，大批外资、合资企业涌入中国，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增。因此，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好地应对挑战和冲击。每一个采购员、或有意愿加入采购员队伍的人，都应该把自己培养成一个系统掌握经济、法律和现代采购与供应理论等相关知识，熟悉跨国采购与供应业务，具备较强的市场分析处理能力，具有参与国际化市场竞争能力的新型人才。

俗话说，干一行专一行，凡事最怕的就是样样通样样松。这句话对于从事专业性非常强的采购工作的人员来说尤为重要。因为除了具备复合型人才的素质，采购实战还要求他们拥有另外一些职业素养。

数字意识：采购最主要的工作就是帮助企业降低采购成本。一家公司从建立起就开始不断产生各种采购工作，小到办公用品，大到企业服务，采购人员必须要有良好的数字意识，因为数字稍有偏差就会导致整个采购成本的增加。

服务意识：采购部门的本质是为企业的正常运营进行服务的，需要为生产部门、销售部门甚至是人事部门服务，结合各个部门的工作内容制定相应的采购规划和风险控制体系，需要和供应商建立良好的合作关系。把服务的意识深刻在脑海里，才能更好地为企业降本增效，保证企业的竞争力。
  


学习意识：
1、学习专业知识。学习是采购人的最佳借力。要想在企业中走向更高的采购管理工作岗位，最终走向人人向往的职场高地，必须要不断进行学习。而目前采购领域正规的国家职业资格认证和高等教育尚属空白。这种情况下比较明智的选择是报考ITC（国际贸易中心）采购与供应链管理国际资格证书。

2、学习政策法规。关于采购管理的政策法规几乎年年更新，比如合同、招投标等，每一次政策的更新和颁布，对于采购人员来说都是一次学习、历练和提升自己的机遇。

复旦大学宁波研究院（上海）教育中心是行业里为数不多的拥有《ITC采购与供应链管理国际国内认证》项目的教育机构，机构学员可选择学习采购与供应链管理一、二和三级课程，在第三级课程结业以后即可报名考取ITC采购与供应链管理国际资格证书（可互换CPSM证书）。
有复旦大学的背景作为保证，参加这一课程不管是对于想增强专业能力的采购人，还是想拓展知识面的其他社会人士，都会是个正确的选择。

这一采购与供应链管理认证课程，涉及到哪些知识的学习呢？课程一共有18个模块，组成完备的知识体系，其中有《如何进行供应市场分析》、《如何评估与初选供应商》、《如何管理合同与供应商的关系》、《如何进行运营管理》等理论性与实用性并重的知识版块。对于采购行业业内人士，学习这一课程可以帮助他们填补理论知识空白，在采购实战中更加胸有成竹；对于零基础的行业外人士，学习这一课程更是可以带领他们走入一个即将成为热门的领域，让他们在一个全新的世界寻找远大前程。