人工智能招聘平台猎萝卜 助力互联网人才格局优化

在某个角落

　　人们常说，互联网人的一天等于其他行业的三天，就是形容互联网行业竞争的残酷和高速发展，这需要互联网公司更快的吸纳优秀的人才。据统计，互联网公司高管年龄大都分布于30-45岁，平均年龄则在38徘徊，这说明处于公司领导核心地位的依旧是30-45岁的80后及70后。经历了艰难打拼过程的80后们迎来了事业高峰期，带动了中高端人才市场的需求，如何让人才和岗位高效、精准的匹配？
　　“天下武功，唯快不破”，当传统的招聘平台还没有找到优化人才配置那把“金钥匙”的时候，中国首家AI猎头招聘平台猎萝卜，面向猎头企业以及雇主企业开放，通过人工智能的大数据算法为雇主企业提供的职位提供精准的猎头以及候选人匹配，打破了HR人工审核阅读筛选简历的繁琐过程，帮助企业解决一站式高效招聘。对HR来说，即保证了候选人的质量，也提高了人员到岗效率。
　　猎萝卜以深度机器学习技术，精准匹配中高端人才需求与资深猎头服务商，为众多企业雇主和猎头公司提供了高效的招聘解决方案，在业内赢得了良好的口碑。打造真正的人工智能平台没有捷径可走，猎萝卜团队成员来自一线互联网、人工智能领域的顶级科学家和人力资源行业精英，在技术和平台建设上不断突破创新，加上专业BD团队的努力，截止2018年4月，猎萝卜全平台拥有中国3000家注册猎头企业以及超5000家认证雇主企业，有效职位超过30000个。这其中，就包括一批互联网巨头企业的强势入驻。
　　互联网行业的主力虽然已经向90后偏移，但是80后还会很长一段时间作为企业的核心，在管理岗位上发挥优势。在这个人力资源的配置过程中，猎萝卜人工智能技术的介入，完成人岗精准匹配，降低了企业和人才的时间成本，大大提高了招聘效率。