酒店煮三国：员工辞职怎么办

深海再深不及深

在现实管理中，员工与领导在离职时闹翻的情况可以说并不少见，甚至把离职的员工冠以不忠诚的帽子，简直是莫名其妙。  
       
        　　
电视剧《三国演义》片段---徐庶回马荐诸葛
　　在曹操与袁绍激战的时候，刘备与关羽、张飞在古城聚首，一同到荆州刘表处落脚，暂居新野。在此期间，刘备不断在反思，在外混了那么久，却依然寄人篱下，来到荆州，长久不上马鞍，大腿也变得松弛了。在一次逃脱蔡瑁的谋杀之后，刘备遇到了荆襄名士司马徽。
　　司马徽，号水镜先生。刘备见到司马徽后，谈论起自己的遭遇，司马徽一语中的的指出刘备身边不得其人。司马徽说关羽、张飞、赵云虽然有万人不当之勇，但没有人会用他们，而孙乾、糜竺等人都是白面书生，不是经纬济世的人才。这个时候，司马徽说出了一句话：卧龙、凤雏，两人得一，可安天下。刘备对这句话一直念念不忘，可见司马徽的分析正中刘备要害，他也终于明白自己虽然身边不乏战将，但却总是没有立足之地的原因。
　　有时候最关键的问题往往只是一句话而已。在司马徽说出卧龙、凤雏，两人得一，可安天下之前，刘备依然认为他的团队是没有问题的，只是自己时运不济而已，可见刘备在此之前并没有抓住问题的要害。但在司马徽说出这句话后，刘备很快明白过来。身处刘备这样位置的人其实并不容易听进别人的意见，当你发现一个人没有人说的了他的时候，这时往往是最为危险的，一个天不怕地不怕的人，估计你也不敢用。身处高位的人，其中一个必备的素质就是要懂得降低身段去聆听不同的意见，这点也是刘备值得我们学习的地方。
　　离开司马徽后，有一天，刘备在新野城遇到了一位叫做单福的人。单福，真名叫徐庶，字元直，与诸葛亮、崔州平、孟公威、石广元同为好友。刘备拜徐庶为军师调练本部人马。
　　徐庶加入刘备阵营之后，帮助刘备破曹仁，袭樊城，大胜曹军的围剿。消息传到许昌，曹操询问徐庶是谁?曹操谋士程昱说徐庶是奇才，能力十倍于昱，于是程昱设计，伪造徐庶母亲书信骗其来许昌。书信送到徐庶处，徐庶得知母亲被囚，方寸大乱，归心似箭，向刘备请辞必归。刘备好不容易得到一名军师，刚赢了两场仗，又要面对失去关键人物的困境。纵使刘备心里不情愿，可他最后还是没有阻止徐庶归去。刘备设宴饯行，又亲自送徐庶出城，送了一程又一程，言行之间无不表露出对于徐庶离去的不舍。刘备的谋士孙乾曾建议刘备阻止徐庶回去，因为徐庶不回去，曹操一怒就会杀了她的母亲，徐庶知道母亲亡故，便会为母报仇，全力效忠刘备，这个建议却被刘备拒绝了。最后刘备看着徐庶远去，说到：我要砍掉此处的树木。大家问为什么?刘备说：因为这些树木阻挡了我，我看不到徐庶离去了。正在这时，徐庶拍马而回，向刘备推荐了诸葛亮，并且告诉了他诸葛亮住隆中，而且此人必须亲自去请才有可能得到。徐庶也向刘备承诺，终身不为曹操设一计出一谋。这就是徐庶回马荐诸葛。
　　回看刘备在得知徐庶要离开，到送别徐庶的整个过程，他有说你走了工作怎谁来接手吗?没有。曹操是刘备的竞争对手，刘备有不让徐庶去吗?没有。如果刘备这么做，那么他就只配做干部，而根本不配做领导。反观我们在面对员工离职，尤其是关键员工离职的时候是怎么做的?不得不说刘备在把握人心方面确实是高手。在现实管理中，员工与领导在离职时闹翻的情况可以说并不少见，甚至把离职的员工冠以不忠诚的帽子，简直是莫名其妙。
　　员工离职的原因有很多，不完全是员工自己的问题，也有酒店的问题，跟忠不忠诚没有几乎太大的关系，多数是为了发展，也有的是因为家庭，只要理由正当，这都是无可厚非的，没必要把离职的员工看作是深仇大恨一般。刘备得到徐庶后，似乎把卧龙、凤雏，两人得一，可安天下这句话忘记了，他会想到徐庶会回马推荐诸葛亮吗?相信这对他来说是个意外的收获。那徐庶走就走了嘛，为什么还要回马荐诸葛呢?为何还要多此一举呢?恐怕是刘备的真诚打动了他，要知道刘备不让他走其实太简单了，可是刘备没有那么做，因为留住人留不住心，况且更重要的是有的人不在你身边对你的帮助反而更大。
　　徐庶既然是奇才，为何他识别不出这是曹操的计谋呢?我只能说每个人都会有自己的弱点，郭嘉是这样，田丰是这样，徐庶也是这样，后来的周瑜，甚至诸葛亮都有他们自己的弱点，中国人管这个叫做命，不同的人不同的命造就了三国演义丰富多彩的故事。徐庶终究无法待在刘备身边，也正因为如此，才显得诸葛亮的出山是如此的重要，这当中又有什么值得学习的地方呢?我们下期再说。
　　(文章为作者独立观点，不代表立场。转载请注明出处及作者。投稿或加入专栏：请联系)