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2018年江苏银行北京分行社会招聘启事 请关注久久外汇http://www.xgjjwh99.com/
2018年江苏银行北京分行社会招聘。
江苏银行北京分行于2010年4月26日正式开业。截至2017年三季度末,营业网点21个,分行资产总额1194.95亿元,存款余额826.67亿元。2017年前三季度实现净利润11.55亿元,在外埠进京城商行中发展速度和发展质量名列前茅。
江苏银行北京分行以阳光务实、开心加薪的企业文化感染着员工,分行党委始终坚持一切依靠员工,一切为了员工的理念。截至2017年12月末,北京分行共有员工612人,其中博士研究生1人;硕士研究生164人,研究生及以上学历占比27%;大学本科生423人,本科及以上学历占比96%,建立了一支高学历、高素质的干部员工队伍。
一、招聘岗位
1、金融科技部/网络金融团队/市场营销岗2名
主要职责:
根据部门发展战略及目标要求,成市场规划、开拓市场、业务创新、调查研究、品牌宣传、重大事项报告等工作。
任职资格:
30周岁以下,本科及以上学历;互联网金融从业2年以上银行从业经验者优先;熟悉电子银行业务知识和相关操作,具有一定的营销管理经验。具备基本的专业理论和技能基础,一定的文字综合能力和沟通协调能力。
2、全功能型支行行长2名
岗位职责:
负责根据分行发展战略及目标,制定本单位发展策略及年度综合经营计划;负责经营管理、营销工作、制度执行、绩效管理、文明优质服务、风险与内控管理等工作,确保支行良好运营。
任职资格:
本科及以上学历;金融从业5年以上或从事经济工作9年以上;
从事管理工作3年以上,在下一级岗位任职满2年;具有较强的金融理论水平和实践经验。
3、对公客户经理若干
岗位职责:
负责根据支行营销策略和市场定位,开发客户资源,维护客户关系,实施贷款发放等流程,向客户提供整合性金融服务,成各项业务或产品销售任务。
任职要求:
35周岁以下,本科及以上学历;2年以上银行相关岗位从业经验;熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行公司信贷业务和流程,具备较好的客户导向和关系建立能力。
4、小微客户经理若干
岗位职责:
负责根据支行营销策略和市场定位,开发客户资源,维护客户关系,实施贷款发放等流程,成各项业务或产品销售任务。
任职要求:
35周岁以下,本科及以上学历;1年以上银行相关岗位从业经验;具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力;有小企业信贷工作经验者优先。
5、零售客户经理若干
岗位职责:
负责根据支行营销策略和市场定位,积极开展个人贷款产品的营销推广、渠道开拓,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。
任职要求:
35周岁以下,本科及以上学历;1年以上银行相关岗位从业经验;主动沟通与营销能力强;熟悉商业银行贷款流程,无兼职行为。
6、理财经理3名
岗位职责:负责根据支行营销策略和市场定位,积极开展个人金融产品的市场拓展和营销工作,建立和维护良好的客户关系,为客户提供优质的金融服务。
任职要求:
35周岁以下,本科及以上学历;2年以上银行相关岗位从业经验;取得银行从业资格理财、保险、基金三证齐全者优先,或取得CFP或AFP相关资质。形象良好,具备良好的客户服务意识;具有一定客户资源或储蓄资源者优先。
7、大堂经理3名
岗位职责:负责根据支行营销策略和市场定位,积极开展大堂营业秩序、厅堂环境管理,简单营销、推荐产品,确保网点正常运行。
任职要求:
35周岁以下,本科及以上学历;2年以上银行相关岗位从业经验;形象良好,有较强的亲和力和服务意识;了解国家经济、金融方针政策及监管要求,熟悉商业银行流程。
二、应聘要求
1、身体健康;
2、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
3、遵纪守法,合规经营方面无不良记录;
4、全日制大学本科及以上学历;
5、具备较强的理论基础和文字综合能力;
6、具备较强的学习能力和谈判技能;
具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp 。
三、报名需知
1、应聘者有两种方式进行报名:
1PC端: 登陆江苏银行报名系统http://hr.jsbchina.cn/zp职位检索栏目搜索职位进行在线报名
2手机端:搜索江苏银行招聘微信公众号添加关注应聘指南栏目微简历投递选项进行在线报名
2、职位申报成功后,将无法对报名信息进行修改,请应聘者认真填写报名信息,对信息的真实性、整性负责。请务必保证提交的联系方式Email、手机等正确无误,并保证通讯畅通。 |
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