秋林李建新头狼行动，打造狼性队伍

水晶面条

　　

　　在动物世界中，唯有狼群是一种具备团队精神、高效配合的动物群体。正因如此，人们才将企业团队的奋斗精神，比喻成“狼性”精神。姜戎的《狼图腾》就歌颂了狼群英勇作战、睿智勇猛的特征。

　　为什么狼群具备那么强大的合作性和高效性呢？这是因为在狼群中有一头具备领导才能的头狼，它统领着整个狼群的行动。而在企业团队中，就需要这样一个领导，他不但要整合团队的资源和团队关系，还需要具备布局市场战略的目光以及协调能力。

　　秋林李建新就像狼群中的头狼，在他的领导下，整个团队充满正能量，在大家的共同努力下，才有了企业的今天。

　　秋林李建新除了鼓励员工学习狼群的团队精神、合作精神外，还鼓励大家开拓思维，以免陷入习惯性思维。

　　

　　一次会议上，秋林李建新给员工们讲了个一故事：

　　有一天，巴西的一栋大楼失火了。由于火势太大了，被困在楼层里的居民根本无法自救或逃生。一个年轻的母亲为了躲避浓烟，只好抱着孩子趴在窗户边求救。

　　当时，一个巴西足球守门员碰巧目睹了这场事故，他扯着嗓子对那位母亲说：“你把孩子扔下来，你放心，我一定可以接住他的！”那位母亲经常看足球比赛，认出他是一名非常出色的守门员，加上她们家居住的楼层比较低，于是她同意了守门员的提议，对他说：“那你准备好，我要把孩子抛下去了！”说完，她就把孩子抛了下来。

　　那个守门员并没有让大家失望，他稳稳地接住了孩子，就在围观群众为他鼓掌欢呼的时候，这个守门员做了一件另人啼笑皆非的事儿，就在他接住孩子的瞬间，他又把孩子向天空中一抛，接着又踢了一脚。这下包括守门员，现场的所有人都傻眼了。

　　事后，守门员解释说，平时他的任务就是接住飞来的足球，再把足球踢出去。所以当他接住东西的时候，习惯性思维导致他做出了后面的动作，而忘记了他接住不是足球，是一个年幼的孩子。

　　秋林李建新通过这个故事，让大家了解到了习惯性思维的坏处，在他的领导和鼓励下，大家积极开拓思维，这才使整个团队蓬勃向上。