第二届法律求职论坛落幕 职问致力为年轻人创造就业机会

在某个角落

　　当下，社会环境和行业环境处于快速变革之中，企业对人才的需求相应升级，而人才对技能培训的需求也在相应增加。职问从多角度更深刻的了解新时代人才发展的方向和需求，并且求职者提供更加契合的职业培训。

　　2018年5月19日，‘第二届法律求职青年论坛’在国家会议中心正式拉开了序幕，本次论坛由值德律师事务所创始合伙人舒知堂创办，舒知堂本人亲自主办过的公司上市达5家，包括IPO和借壳上市，另外还主办过多家上市公司的重大资产重组、发债、投资收购等业务。

　　朱清倩曾就职于多家外资所的法律创业者，且知识面广，能力超强。张方伟、中伦律所合伙人，北京大学法律硕士等等近30位不同背景的法律界成功人士参加本次论坛，与现场近200名院校法学生进行了面对面交流。

　　作为互联网求职平台行业的佼佼者，职问不断关注求职的需求，并举办多次求职论坛。在2017年3月，第一届法律求职青年论坛应运而生。第二届法律求职论坛比第一届参与人数更多，话题更具有时效性和多元化。本届职问法律求职青年论坛以“对话、探索、成长”为主题，并沿袭了去年的基本模式，共分成三个板块：开场主题演讲、行业先锋对话和青年圆桌会谈。

　　职问首席执行官邱兆年进行了开场主题演讲，用自己当年在中国政法大学求学、探索职业方向的经历鼓励现场的法学生勇于寻找属于自己的多元职业发展路径，并阐述了职问创办的初衷--解决职业发展过程中所有信息不对称。

　　在“行业先锋论坛”环节，植徳律师事务所合伙人舒知堂律师也谈到相似的观点。“我面试过5000个法学生和律师。大概100份简历里面能选出不到20个笔试，再选出七八个面试，最后招进两个人。最重要的不是在你法学有多么好，而是对律师行业发自内心的兴趣，这是之后选择不同业务领域的前提。

　　青年圆桌会谈是法律求职青年论坛的传统，也是最具特色的环节。来自法律行业内的嘉宾可以与走出法学院围墙的学生进行面对面的互动交流。七个圆桌分别就内资所对话外资所、法律留学、诉讼对话非诉、资本市场、性别差异和跨界发展这七个行业内与求职相关的热门话题进行了两轮讨论。

　　最后本届律师求职青年论坛会圆满结束，此次论坛与往年相比明显提高。未来，职问还将不断致力为年轻人创造就业机会，为优秀的人才提供更广阔的发展空间。