深圳市委第六轮巡察 9个党组织公开整改情况

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    深圳市纪委官微“廉洁深圳”发布消息称，六届深圳市委第六轮巡察整改阶段性任务近日已经完成。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定和省委、深圳市委巡视巡察工作部署，9个被巡察党组织在深圳市纪委官方网站全文公开整改情况，现摘要各党组织整改情况。

    深圳市发展改革委党组

    成立作风督查组，聘请廉政监督员

    针对巡察整改不够全面彻底的问题，进一步强化整改措施，全面落实“两个责任”，委党组书记兼任机关党委书记，制定党建职责清单，强化党建工作；修订完善党组会议、主任办公会议、委务会议议事规则；健全基层党组织架构，完成11个党支部的支部委员补（改）选工作；严把党员发展入口关，严格落实发展党员各项程序要求；成立机关作风督查小组，聘请特邀廉政监督员，加强对干部作风和廉政情况的监督。

    针对个别干部选拔把关不严的问题，坚持正确选人用人导向，高度重视对拟提拔任用干部测评、考察时的民意情况；严格执行领导干部个人有关事项报告制度，认真排查规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，规范因私出国（境）审批工作，按规定核查干部申请辞职从业意向情况，深入整治“三超两乱”、违规兼职、“裸官”等问题。

    深圳市市场和质量监管委党组

    立案查处5人，通报批评25人

    针对全面从严治党不力、违规违纪违法问题多发等问题，制定党风廉政建设主体责任清单，制定完善办公用房用车、经费开支及专项资金、退（离）休干部管理等重点领域规章制度21项，启动“依法行政廉洁从政学习平台”建设；强化监督执纪问责，针对留存和使用账外资金、超标准接待、会议费报销不规范等问题，立案查处5人，对9个下属单位和25人进行通报批评，收回各类违规资金95.78万元并上缴财政。

    针对选人用人问题突出、人员交流融合不够、干部队伍士气不振问题，开展专项整治；对选聘雇员不规范的单位进行通报批评，对相关人员进行岗位调整，对2名违反任职回避规定的人员予以免职；出台《干部交流工作制度（试行）》，推进干部交流规范化常态化。

    深圳市交通运输委党组

    设置71个廉政监督信箱

    针对党的政治建设比较薄弱的问题，开展党建规范化考核整改“回头看”，对以集中学习代替上党课等4个问题进行整改；制定党内谈心谈话制度，开展谈心谈话580人次；编印“红脸出汗”内部警示简报，坚持抓早抓小，第三季度谈话提醒90人次。

    针对重点管理环节潜藏廉政风险的问题，大力推进行政审批“放管服”改革，行政审批细项减少26项；推行全流程网上无人自动化审批，完善政府采购、工程项目招投标模板及评定标方案；扩大道路设施日常养护工作招标规模，减少标段数量，防范廉政风险；设置71个廉政监督信箱，推广“微养路”微信小程序，拓宽信访举报监督渠道；对违规使用公务油卡、周转房等问题追责15人。

    深圳市公安局党委

    对“四风”问题开展督导检查37次

    针对存在重业务、轻党建倾向的问题，研究制定《关于加强基层党支部建设若干措施》，举办党支部书记培训班，提升党支部建设水平；研究制定《党建工作考核方案（试行）》，细化考核要求；开展党建工作云上述职评议，推动党建责任落实；组织全局党务干部开展基础党务工作专题培训。

    针对监督责任落实不到位的问题，研究制定《深圳市公安局基层派出所派驻纪检监察专干工作制度（试行）》，逐步充实监督执纪力量；成立6个工作组对巡察反馈的问题进行核查，严肃处理违纪违规问题，对50个单位或个人进行通报，诫勉谈话11人次，纪律处分1人；组成3个督察组，对全局各单位“四风”问题开展督导检查37次，发现并整改问题11个；开展巡察整改专项审计检查，发现并整改问题47个，及时向纪检部门移交了问题线索。

    深圳市人力资源和社会保障局党组

    推进谈话提醒工作常态化规范化

    针对党的建设存在薄弱环节的问题，开展党内政治生活相关制度执行情况专项检查，要求各支部书记每半年讲1次党课，对长期未讲党课的党支部书记进行谈话提醒；制定《党费收缴使用管理规定》《干部人事档案管理办法（试行）》，进一步明确党费收缴和人事档案管理。

    针对两个责任履行不到位的问题，将党风廉政建设纳入党组会重要议事内容，每季度至少研究一次；制定监督责任清单、各部门负责人主体责任清单，签订党风廉政建设责任书，每年开展一次基层党组织书记现场述责述廉考核；制定实施《谈话提醒工作实施意见》《党员干部谈话提醒工作手册》，推进谈话提醒工作常态化、制度化和规范化。

    深圳报业集团党组

    清理各类违规设置奖项53项

    针对党组发挥作用不够、党的领导有所弱化的问题，制定完善《“三重一大”事项决策清单》《党组重大问题议事规则》，规范党组决策行为；加强党建标准化建设，在各支部配备专职或半专职党务干部48名；举全集团之力打造综合性客户端，形成1+N新媒体矩阵，集团各报、网、端、刊进一步整合资源，确保两个效益稳步提升。

    针对“四风”问题未能得到有效纠正等问题，加强监督执纪问责，巡察整改以来，对发现的违纪违规问题严肃问责17人；规范公务出行和接待，完善费用报销制度，清理各类违规设置的奖项53项，对违规发放的奖金等款项予以追缴。

    深圳广电集团党组

    专项整治群众反映强烈的问题

    针对党风廉政建设工作重视不够、“四风”禁而不绝的问题，严格落实集团党组主体责任，制定党风廉政建设责任清单及考核制度，明确党组每年专题研究部署党风廉政建设工作不少于3次；加强公务接待、车辆使用、费用报销等领域的监督管理；对群众反映强烈的问题开展专项整治，对违纪违规问题进行查处，给予党纪政务处分6人，诫勉谈话4人，通报批评11人，追缴、清退钱款共计227.9万元。

    针对选人用人导向存在偏差、干部日常监督管理不够严格的问题，完善干部选拔任用制度、干部轮岗制度，建立两个层次的后备干部梯队，加大对干部政治素质、道德品质的考核；修订《集团员工防止利益冲突若干管理规定》，开展员工从事盈利性活动专项治理工作，组织自查自纠，集团3014名员工全部签订《“八不”承诺书》，8名违规经商办企业的员工已完成整改。

    深圳出版发行集团党委

    对违规发放奖金福利予以清退

    针对党委领导作用发挥不足、党建工作有所缺失的问题，修订《领导集体重大问题议事规则》，制定《党建工作计划》，明确党委每年专题研究党建工作不少于4次；认真开展“大学习、深调研、真落实”活动，集团党委班子成员分别围绕8个主题开展调研并形成调研报告；制定《党支部（总支）负责人考核暂行办法》，每年年底对党建工作进行考核；开展各支部“三会一课”制度落实情况的督查工作，完成17名“空挂”党员清理工作。

    针对监督执纪不力、落实中央八项规定精神不严的问题，制定谈话提醒计划，对巡察发现的苗头性、倾向性问题，谈话提醒6人次；建立健全财务管理制度，加强奖励薪酬、应收款项、财务开支报销等领域的监督管理，规范接待行为，对违规发放的奖金福利予以清退。

    福田区梅林街道党工委

    防控权力运行各个环节廉政风险

    针对基层党建工作抓得不够全面的问题，完成辖区内6172家非公企业的党组织覆盖工作，出台党支部规范化建设指导意见，严格落实“三会一课”制度；修订《街道发展党员工作程序》，对发展党员档案进行电子备案，引导股份合作公司班子成员积极向党组织靠拢，党组织参与决策股份合作公司重大事项。

    针对“两个责任”落实不到位的问题，严格落实党风廉政建设责任制，制定《党风廉政建设“一岗双责”工作制度》，开展“清·新梅林——纪律在身边，党旗在心中”系列活动，组织“教育提醒逐级谈”，加强党员干部监督管理。优化街道纪检监察机构设置，福田区监察委员会派出街道监察组，与街道纪工委合署办公，目前，梅林街道纪工委（派出监察组）已设书记（组长）1名，专职副书记（副组长）1名，配备专职工作人员1名。制定《权力运行程序监督制约工作方案》，防控权力运行各个环节廉政风险。