天津利隆生物科技有限公司：员工是企业的根基

倾菲一梦

　　天津利隆生物科技有限公司一直坚持以人为本，科学管理的经营理念，天津利隆的努力方向是通过不断地创新以及人本思维，致力于为用户提供更好的服务与体验。

　　

　　同时，天津利隆生物科技有限公司也非常注重员工的工作与生活的质量，因为在国内，工作时间在员工的生活中最长，工作生活质量如何，直接影响了员工的人生质量。并且，如果提高了全体员工的工作生活质量，企业自身的利益才能够得到保证，企业的长期发展才成为可能，员工生活幸福，工作开心，企业也是其乐融融的大家庭，才能更高效的发展。

　　那么如何才能提升员工工作生活质量呢，天津利生物科技有限公司人力资源部总监认为，应该让员工做他们擅长的、能发挥他们长处的工作，企业定期开展系统的培训计划，员工都有接受培训的机会；工作中遇到问题会有人及时指导；顺利的沟通，与上司之间相处融洽，并且企业有专业的职业规划师，能够指导员工建立自己的职业生涯规划，并在企业中能够找到相应的职业通路；这是在工作上的质量提升。

　　

　　生活上，天津利隆生物科技有限公司给员工丰厚的薪水，让员工不为生活烦恼，员工也会更热爱公司，对公司有信心，天津利隆建立了公平平等的机制，让员工有发展前景。

　　天津利隆生物科技有限公司人力资源部总监表示，员工的工作生活质量得到了提升，一大部分是企业的功劳，企业的制度，让员工拥有幸福感，这也是相互作用，员工会因此更有凝聚力，更认同企业的价值观，为企业创造价值。