疫情之下真的太难了！感谢奥克斯给了我稳定的工作与生活
这几年，疫情的反复，几乎所有的人都在说着网络流行词“我太难了”。而近期曝出的郑州富士康大批员工逃离，不仅是员工的难，也反应了大厂关于疫情管理方面的难，同时也折射出制造业的难。
在大环境下， 企业显得特别的脆弱，几乎所有的企业经营状况都在遭受重创，裁员、减薪，屡屡皆是，关店、倒闭，也接踵而至。
企业难，我们普通人更难，一方面是害怕病毒找上自己，另一方面也害怕被裁，害怕失业，因为兜里没有半毛钱，银行卡里没有存款，可能还有一屁股债，比如说房贷、车贷，还上有老人，下有稚子要养。
总而言之，疫情之下，“哀民生之多艰”。
曾经很羡慕大厂码农的高薪，而我却选择了奥克斯，这几年听到不少进了大厂的同学被裁的消息，还好，庆幸当初的选择。当初同时有几个offer，对比之后选择了奥克斯，虽然没有互联网大厂的光环，但是对比其他几家头部家电企业，奥克斯的薪资以及福利还是相当有吸引力的，知乎上有人整理了几个家电大企业的薪资待遇，有心的话可以去找来看看，我就不发了，免得说我有意为自己的东家打广告。
当然奥克斯也有很多制度与绩效挂钩，虽然压力很大，很卷，但感觉这样很公平，在奥克斯能者上，庸者下。有能力，对企业的贡献大，就会多拿奖金，这样公平，毕竟付出得多会给你对应的报酬。个人觉得奥克斯的人事制度特别完善，比如说有全面的选人、育人、用人、留人的体系，把“培养优秀人才”作为企业使命，对人才非常重视。这里真的很感谢奥克斯，曾经我也只是一个985的刚毕业的菜鸟，没有工作经验，啥都不懂，如今在奥克斯的人才培养体系下，一步步的成长为今年能独到一面自认为有点水平的人才，也做到了基层管理，待遇也不错，够供房子，还有一家人的开支。
疫情的这几年，对奥克斯肯定会有影响，毕竟无论是出口还是内需，大环境不好谁都不好过，但好在奥克斯没有裁员，没有降薪，没有少发奖金。我们更努力了，因为会与企业一同进退，我们想博更好的未来。
这里不得不说，奥克斯真的是一个很有担当的企业，不仅体现在对员工的关怀与福利，还有在疫情爆发的时候，奥克斯有组织医疗队驰援武汉，也有捐赠物资。
在疫情反复的当下，奥克斯严格遵守各项防疫措施，口罩不用说了，每个人任何时候都会戴，每天进来保安也都会查健康码，还有组织核酸等等。
这点上，郑州的那位大哥或许真得好好反思下了。
最后，感恩奥克斯，给了我稳定的工作，也让我在这疫情之下，有安稳的生活。
感恩当下，希望疫情的雾霾早点散去……
页:
[1]
