谁说年轻人送外卖也不愿意进厂？我为什么放弃送外卖选择进奥克斯
这些年，常听人说，现在的年轻人宁愿送外卖、跑快递都不愿意进厂，还有“专家”说是由于现在的年轻人怕吃苦才送外卖的。话说，说这话的“专家”真的不了解送外卖这行。我以一个曾经干过两年的外卖人员亲身经历来说，送外卖不是那么轻松的。
风里来雨里去，如果被投诉还要被罚款，像我这种自诩有点颜值的阳光大男孩，也被晒得黑成了狗。
至于很多人不愿意进厂的原因，主要是时间不自由，福利待遇不好，这也是我当初为什么从厂里出来，选择送外卖的原因，送外卖再苦再累，至少待遇还可以，身边很多送外卖送外地月入过万，在老家买了房子，这也是我的梦想，本来想就这么干几年，存点钱，去老家买套房子，结婚生孩子，人生也就这样。
直到我在老乡的介绍下，来到了奥克斯，于是开启了我另一种人生，当然也转变了我曾经对厂里上班的抵触。这里工资待遇很不错，首先是底薪高，自愿加班的话，有较高的加班费，各种奖金福利啊也是妥妥的，还有食堂的伙食也很好吃，有宿舍，条件也不错，所以吃厂里的住厂里的，节约点，花不了多少钱，能够存下钱。关键是普通员工也有年终奖啊，这点很不错了，相较于送外卖，还是比较稳定的。
我觉得比较赞的是：奥克斯有完善的奖惩体制体系，有能力的人会得到很大的提升，特别是有很多培训，一般进奥克斯都有师傅带着，能比较快的学习技能，好学的话，可以慢慢提升，总得来说，待遇不错，如果肯努力，还是有奔头有前途的。
总的来说，只要待遇福利够好，年轻人还是愿意去厂里上班的，毕竟风吹不着，雨淋不着。所以别再说制造业招不到人啥的，更别说年轻人不愿意进厂，只要待遇上去了，福利好，有上升空间，让年轻人从制造业中找到价值感和成就感，让人看到希望与奔头，这样年轻人肯定愿意去的，这才是解决制造业用工荒的关键。
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