英国拒绝中国女博士伴侣签证申请，说好的欢迎优秀人才呢？
近日，英国内政部拒绝了一位英国公民的中国博士生女友“未婚伴侣签证”的申请，并告诉这位英国公民应搬去中国，和他女友及其家人一起生活。舆论一片哗然。
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英国是否有诚意欢迎优秀人才？
8年前在英国相识并相爱的英国公民Robert Evans和来自上海的Lisa Li，目前一位是伦敦金丝雀码头花旗银行的副总裁，一位是约克大学即将完成博士学位的高材生。
按理说，他俩应该是英国内政大臣Priti Patel口中英国所欢迎的“全世界最优秀和最聪明的人才”。
但让人不解的是，在经历了长达8个月的等待后（通常只需8周），内政部拒绝了Lisa提交的和Evans的“未婚伴侣”签证申请，拒签的理由是两人没有在一起居住。
面对拒签，Lisa和Evans已提出上诉，如果不上诉，学生签证已经过期的Lisa很可能成为“逾期居留者”，并且将影响她2年后申请10年永久居留。Robert Evans对此表示：我们觉得受到了内政部非常不合理的对待！
如果说，像Lisa这样靠配偶获取居留身份在英国不受欢迎，那么到底怎样的人受英国待见呢？从近期英国移民领域发生了一些变化中，也许我们能看出端倪。
1、英印协定：印度学生的移民福利
外联出国英国移民事务负责人介绍，英国和印度去年签署了一项移民协议，最受关注的是其中的“专业和文化交流计划”，与青年流动计划类似，允许每年多达3000名18-30岁的印度毕业生到英国生活和工作2年。
由于英国雇主可以在全面评估后再决定是否要承诺雇员长期赞助签证，无形中降低了用工的风险成本。换句话说，印度学生在英国就业市场会变得更吃香。
外联出国指出，虽然签证的最长期限为 24 个月，但Tier 5青年流动签证的持有人可以在英国境内更改签证身份，以通过其他途径获得永久居留权。
Tier5 青年流动签证计划各国年度配额，如下：
澳大利亚：30,000 个
新西兰：13,000 个
加拿大：6,000 个
日本：1,500个
摩纳哥：1,000 个
台湾：1,000个
香港：1,000 个
圣马力诺：1,000 个
冰岛：1,000 个
印度：3,000 个
可惜不含中国内地???
2、短缺职业清单更新，医护类扩容
为了减轻当前因 Covid-19 大流行对健康和社会护理系统造成的压力，英国内政部最近宣布，将护理人员、家庭护理人员和相关职位添加到短缺职业清单中，为医疗保健工作者提供更多到英国工作的机会。
名单包括但不限于：药剂师、实验室技术人员、高级护理人员、护理助理、卫生服务和公共卫生管理人员和主管、日间和家庭护理管理人员，以及未分类的卫生专业人员，如听力学家和牙齿卫生治疗师等等。
外联出国英国移民事务负责人介绍，根据现行的英国新积分移民系统，想成功获批Skilled Worker Visa 技术工人签证，申请人必须最少达到70分。但如果从事的是紧缺职业，就能轻松锁定20分，再加上一定的英语水平，满足70分要求其实并不难。
3、Scale-Up Visa将于春季推出
在内政部的“移民新计划中，确认将引入一条新的无担保签证路线——Scale-Up Visa增长型公司人才签证，以吸引最聪明和最优秀的人来到英国，将于 2022 年春季推出。外联出国表示，这条新路线与技术工人签证的不同之处在于不需要担保。
关于｜Scale-Up Visa
1. 该签证将向满足语言要求且薪水达到33,000英镑的申请人开放，工作类型要属于“高技能”。
2. 要成为“快速发展企业”，企业在三年内扩大规模需要满足以下标准：
√ 平均收入或就业的年增长率超过 20%；
√ 第三年开始时至少雇佣10名员工。
3. 政府亦将会研究是否可以通过参考预期的未来强劲增长，令更多的企业合资格成为快速发展企业。
4. 可以转换工作或转雇主。
5. 可以申请续签和在英国永居，但须符合特定要求。
相较于T2签证需要拿到移民局规定的70分、才有资格申请，该签证的申请和审批流程更简单快捷。同时，英政府会再审视现有的创新签证（ Innovator Visa ）制度，使获得风投支持的创业者更容易在英国建立公司。
移民英国还能怎么做？
有朋友可能要愁了，没有印度爹妈，也不是医护专业，更没有快速发展企业的帮衬，想要申请英国移民还有没有机会？外联出国提供了两个简单易行的英国移民方案。
英国新工签移民
适合人群
√ 有海外求职意向的应届留英毕业生；
√ 摆脱职业瓶颈，寻求海外职业发展的人士；
√ 希望降低教育支出，提高教育品质的家长。
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英国创新移民
适合人群
√ 有海外留学背景的毕业生；
√ 子女有教育需求的家长；
√ 企业主/职业经理人/英语基础较好的投资人。
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不用跟别人比谁出发得早，谁跑得快，只要找准了跑道，也许你就是那个率先达线的赢家！移民亦是如此，加油吧！英国移民签证政策免费解读可致电外联出国4000-851-851。
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