微众银行重视员工培养和管理建设优质员工团队
微众银行作为国内首家民营银行和互联网银行，专注于为大众和小微企业提供优质、便捷、安全的金融服务。微众银行还十分重视员工培养和管理，帮助员工提升工作能力，建设人才团队。微众银行https://tva1.sinaimg.cn/mw690/001kShIVgy1guwdczgllzj60dn07owf102.jpg
在员工队伍建设方面，微众银行已初步建成一支“年轻有活力、高学历高素质、多元化背景”的人才队伍。其中，科技人员占比56%，本科以上学历占比98%，硕士及以上学历占比38%，既具有金融科技特色，也与微众银行发展需要相匹配。
在员工培养方面，按照“小而美，专而新”的理念，微众银行持续深耕“新人培养”“职业培养”“领导力培养”三大体系，并启动后备干部培养工作，储备未来领军人物。此外，面对疫情对线下培训的冲击，微众银行全年上线150多门在线课程，分享学习材料800余篇，学习人次超3.5万，学习总时长超5万小时，形成了浓厚的学习氛围。
在人才发展方面，微众银行以促进员工发展及专业能力提升为核心，持续完善专业发展通道建设。微众银行新成立了风险管理职业发展委员会、互联网产品通道分会，以稳步推进专业晋升工作。WeBank
微众银行坚守初心，不忘普惠金融使命，在践行普惠金融发展道路中，重视对员工的培养和培训，不断完善人才培养体系，激励员工成长。同样，优秀的员工团队也会让微众银行发展的越来越好，研发出更多优质的金融产品。
相关参考：
微众银行
https: //www. webank.com
微众
https:/ /www. docin.com/p-2614712656.html
WeBank
https:/ /www. docin.com/p-2614712653.html
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