英派斯：让员工就地过年更有温度
“有钱没钱，回家过年”，对于在外游子来说，回家过年是一年的期盼。但疫情原因，多个省区市倡议“就地过节”，如何让一个个祈盼归家的人留下过年成为各地面临的重要课题，但其实，留人重在“留心”。英派斯作为国内健身行业领军者，以实际行动为当地疫情防控做出积极贡献，精细谋划、精准施策，鼓励员工“就地过节”。从简单的倡议到具体的可操作性强、充满温度的过节指南，英派斯赢得了更多认同，最终转化为更多员工的自觉行动。
就地过年，英派斯外地员工留在青岛
为巩固来之不易的疫情防控成果，全国各地倡导务工人员就地过年。英派斯第一时间响应，率先布局，积极鼓励员工就地过年。在公司的大力宣导和积极筹备中，不少员工纷纷表态，主动留在就业地过年。
“我家是黑龙江的，现在疫情防控正处于关键阶段，今年过年我还是决定留在青岛过年，不给政府添麻烦。”“我是来自河北的，今年过年也留在青岛过年”“我是辽宁的，今年在青岛过年”……在英派斯，还有许多这样的年轻人就地过年，春节期间利用互联网与家人通过视频“见面”，跨越地域空间“线上团圆”。
http://i2.tiimg.com/721624/dd97f13e34260b69.png
暖心过年，英派斯为员工准备“新春大礼包”
在这个特殊的春节，英派斯为留厂员工准备了形式多样的活动和贴心周到的服务，举办迎春聚餐活动、团队游戏、包饺子比赛、金牛送福等，活动不断，惊喜连连，努力让留厂员工在工厂也能过个温暖又有趣的新春。除在青岛的生产基地，英派斯各地分公司也保持同样步伐，为留守员工准备丰富活动，比如在北京分公司，有来自东北、江苏、内蒙、山东等地的一群同事，除夕当晚一起守岁、吃年夜饭。
一些暖心关怀、务实举措，让员工在他乡也能感受到更多温暖，让就地过年变得更有乐趣。特殊时刻，需要更多像英派斯一样的企业，和员工始终站在一起，共同织好疫情防控安全网，答好就地过年这张民生卷。
页:
[1]
