恩威医药：打造研发体系和人才队伍 提升市场竞争力
“十二五”以来，由于经济发展和医疗体制改革促使需求不断释放，医药行业迎来了新一轮的扩张。在产业飞速发展的驱动下,涌现出一批技术领先、在国内市场具有较强竞争力的品牌。恩威医药股份有限公司（以下简称恩威医药）就是其中一个典型的代表。
https://p5.itc.cn/images01/20210120/3ad3cce9c07044998c9c157c9a6c837a.png
资料显示，恩威医药主要从事中成药及化学药的研发、生产及销售，专注于妇科产品、儿科用药、呼吸系统用药等领域。经过多年发展，恩威医药已具备资源、品牌、渠道、网络、市场等优势，拥有近千人的销售团队，成为年销售产值达数亿元人民币的创新型医药企业。
纵观恩威医药的发展历程，其能取得现在的成就，离不开公司多年积累形成的核心技术优势。截至 2020年6月30日，公司共取得专利授权21项，成功构筑起专利壁垒，提升市场竞争力。
那么，恩威医药的核心技术到底从哪里来?很简单，依靠完整的研发组织体系和具有竞争力的技术研发团队。
完整的研发体系
研发创新是企业实现可持续发展的不竭动力。经过多年技术积累和沉淀，恩威医药构建了成熟的技术研发体系和药品制造技术体系，并持续创新、不断改进生产工艺及更新生产设备。
恩威医药以研发中心为引领，开展新产品的研发以及现有产品的工艺、剂型、标准作用机理研究等工作。同时，恩威医药通过对产品研发流程和研发制度体系的把控，成功打造了完整的研发体系，不仅保证所有研发项目严格按照程序进行，还确保了产品研发的效率和质量，这是其构筑核心竞争力重要因素之一。
https://p1.itc.cn/images01/20210120/fab8a4077090403aae5f5db25fb339d9.png
庞大的人才队伍
在恩威医药形成完整研发体系的背后，站着的是庞大人才队伍。近年来，恩威医药大力提倡和打造基于企业平台化、员工创客化的人才发展创新模式，最大程度释放人才潜能，避免规模瓶颈对发展的限制，为企业发展提供良好的内外部交互环境。
通过持续对人才的培养及管理,恩威医药聚集了一批研发、生产及企业管理等方面的人才，其中不乏具有丰富管理和技术经验的人才。未来将有计划地吸纳多学科、多层次的技术与产业人才，完善人才培训、管理和激励体系，保证核心人才的稳定。
https://p9.itc.cn/images01/20210120/3e8e8cf95e8f4932a83fb6fe716589d7.png
当下，随着我医药行业整体结构调整将进一步加快，行业洗牌将促进全国优势资源加速向行业内优质企业汇聚。为了能给公司发展营造更好地的环境，恩威医药还将不断完善研发体系和打造人才队伍，以此保持和提升公司的核心竞争力。
页:
[1]
