掌门优课持续打磨教学，满足用户学习需求
2020年，在线教育行业呈爆发式增长态势。据第45次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截止2020年3月我国在线教育用户规模达4.23亿，较2018年底增长2.2亿。在线教育巨大的市场与广阔的前景，让在线教育企业迎来新的发展机遇。承接2020年迅猛增长的在线教育学习需求，掌门优课迅速反应，专注教学产品研发，持续打磨和完善高质量的教研教学内容，在人才和技术上大力投入。这一长期的投入战略，让掌门优课极大地促进了优质课程与优质内容的传播，并收获了更多学生和家长的认可。
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详细来说，为了更好地保障教学内容，加强教研实力，掌门优课充分借助掌门教研院雄厚资源。掌门教研院雄厚资源，全国拥有超过1万名教研员，充分研究各地学情、中高考策略，直击核心知识点。目前，掌门教研院已拥有120万+自主研发教材，2000万+各省各学科题库资源，汇集典型核心考题，全面支撑掌门优课前端教学。
现阶段，掌门优课的课程已经实现教学全面覆盖，小学、初中、高中三个学龄段的学生都可以在掌门优课实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接学习。同时，掌门优课还为每位学生推送具有个性化的学习同步练习，并实时修改反馈，让学生练习更具个性化，练习更有效。
此外，掌门优课研发中心还独创“双7”教学法。针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系。
人才资源是第一资源，在教育行业，优秀人才能够引入先进的理念和前沿的技术，从而帮助机构实现教学品质的提升。一直以来，掌门优课都十分重视教师团队的培养和建设，并针对教师选拔建立了完善的筛选和培训体系，严把筛选门槛，长期培训提升。每位老师入职掌门优课前都需要经过5层严选，对教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评进行全面考评，最终通过率不超过1%，严格保证师资高准入门槛。
入职后，继续培训和长效监督机制将会贯穿掌门优课老师的整个教学过程。除了授课任务外，老师们还将进行持续性的教研培训及磨课，每周固定批课磨课、每周固定专业功底考，旨在进一步打磨老师的教学能力，保证老师的优质性。
技术方面，掌门教育的大数据和智能化技术也全面辐射掌门优课，系统记录学生的出勤、答题、复习、练习全轨迹数据，每节课后生成学习报告。通过全面跟踪学生的学习过程，辅导老师一对一跟进，数据统计分析辅助直击薄弱点，将孩子学习有效量化，为孩子提供精准学习路径。
目前，掌门优课有立勤学班和敏思班两大班型可供学生选择，如果学生对适配的教师或者班级有疑意可以随时进行申请调换。掌门优课的相关负责人表示，掌门优课所提供的教学服务，和在教学方面的布局都是为了让用户拥有更好的服务体验，保障用户的基本权益。相信在后续发展中也能看到掌门优课继续为用户服务努力的身影，让双师教学惠及更多学子。
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