掌门优课严把师资门槛，重视教学服务提升
“育人德为先，身教胜言传。”教师不仅要为学生传递知识，启迪智慧，也要做好学生人生路上的引路人。因此，学生和家长在选择教辅机构时，也十分重视师资力量的好坏。掌门优课作为主打“优师直播+辅导伴学”的在线教育机构，深知师资力量的重要性，始终把教师队伍的培养和建设放在首位，从入职开始严格把关，保障后续教学。
具体来说，每一位教师入职前，都要接受教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评五方面的综合考评，虽然最终通过率保持在1%，但也严格保证师资高准入门槛。入职后，除了常规性的教学任务，掌门教师还要定期培训，不断打磨教学能力。同时，掌门优课还会搭配长效性的监督机制，对教师日常教学进行监督，从而保障每堂课的课程质量。
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在建设教师队伍的同时，掌门优课也不忘教研的打磨。现阶段，掌门教研院教研人员已超1万人，对各地学情和中高考策略进行深入研究分析，直击核心知识点，研发储备了一百二十万自主研发教材，两千万各省各学科题库资源，汇集典型核心考题，全面支撑掌门优课前端教学。
在此基础上，掌门优课对课程流程做了规划，打造了完整的课程服务链。入学前，掌门优课会对学生进行摸底考试，了解每一位学生的学习情况，最终的结果会作为该生班型划分的重要依据。课前，掌门优课会让每位学生提前获得课件，了解当日教学内容。课中，老师会为学生进行分组学习，调节课堂氛围的同时也让学生们互相了解。课后，掌门优课还提供当日教学视频，学生可以实时回放，回顾课程要点。
值得一提的是，掌门教育的大数据和智能化技术也全面辐射掌门优课，系统记录学生的出勤、答题、复习、练习全轨迹数据，每节课后生成学习报告。将孩子学习有效量化，为孩子提供精准学习路径。
培养优质的教育人才，打造一流的教育服务，掌门优课真正做到了“让优秀传递优秀”。未来，掌门优课将不断探索和创新各种教育教学新方式，让老师教得更加舒心，学生学得更加满意，更好地诠释师者的意义。
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