职问全职业周期素养规划平台项目正式上线 助推年轻人职场发展
职问面向职场新人、应届生以及处于毕业年级的大学生们，旨在为年轻人职场成长创造价值，为求职者提供切实有效的求职辅导与职业规划。职问一开始以兴趣社区的形式出现，如今通过不断的创新发展，已推出了多项产品，全职业周期素养规划平台项目也已正式上线。http://home.top0514.com/attachment/202007/13/54012_1594634016j7rU.jpg
该项目由职问大中台联合技术研发中心，共同推进产品族谱、课程模式、受众扩充、资源合作、数据使用、智能化系统建立、技术支持和外部平台的合作等诸多事项，成为能够为大学生乃至高中生以及不同阶段职场人士提供完整的全职业周期素养规划平台。
同时，该平台还将接入外在合作平台，延展服务形态和承接大流量用户，搭建自有新媒体矩阵和KOL直播渠道。此外，平台还发挥了桥梁作用，充分对接企业端与高校端，实现资源互通。连接企业（Enterprise）、学生个人（Individual）和学校（University），打通职业中心各个环节，职问还正在建立面向三方的EIU生态系统。
职问的创建理念源于邱兆年在德勤管理咨询公司任职时的经历。当时经常有学弟学妹向他咨询职业发展规划及择业方向，邱兆年也为他们提供了许多求职建议与就业信息。逐渐邱兆年萌生了一个念头，专门搭建一个平台，让更多人择其所需。后现任总裁阮皓、COO肖金菊加入，实现职问的不断更迭。
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职问最开始是职场问答社区的模式，初衷是链接有效资源，解决大学生的职业疑惑及求职技巧，随着不断迭代升级，职问经历了职业社区网站、新媒体内容服务、培训小程序、各类红宝书教程、求职辅导产品、职业技能课程等多种形态，现如今已搭建了较为成熟的职业咨询平台，并逐步推进职问大学的细化完善。
产品族谱、技术内核、EIU生态圈、流量壁垒构成了职问的“四驾马车”，目前职问已与智联招聘及网易建立了具体合作，将用户需求前置化，新增了用户的求职技能与竞争力的补充业务，从而延伸了智联招聘的产业链条；而网易与职问的合作，是基于职业教育课程内容的研发及使用，进一步丰富了网易在该领域的布局。与此同时，职问也对接了知乎、WPS等多个外部大流量平台，与自有媒体渠道相辅相成，在流量端建立了壁垒。
职问通过产品、技术和资源积累，为每个年轻人提供全职业周期素养规划平台。为法律、泛商科大学生及职场年轻人提供最具价值的职业发展咨询、技能培训、求职辅导的全面服务，通过平台不断的变革和创新，有助于年轻人在职场内站得更高，看得更远，从而在未来的职场竞争中脱颖而出。
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