掌门教育公开在线教师参考指南，多维度规范掌门教育教学服务
常言道“学高为师，德高为范”。教师不仅是一份教书的职业，更是一份以人格塑造人格的工作。作为深受大众喜爱的在线教辅品牌，掌门教育一直是把教师的队伍的建设和培养作为企业发展的重点，其完善的师训体系一直备受业内外认可。近期，掌门教育也首次公开了自身教师队伍建设方法论《在线教师行为规范标准与教学技巧参考指南》。据了解，这份《标准规范与参考指南》是基于掌门智能学习平台的海量教师教学数据和学生学习数据，由掌门教育教学院结合科学理论、数据分析、教师经验等多重要素编纂而成。《标准规范与参考指南》分为“在线教师行为规范标准(十则)”和“在线教师教学技巧参考指南(五十则)”两大模块，从师德师风、师仪师表、师行师范三个方面再次对内进行系统化总结和强调，旨在进一步规范掌门教育教学服务，完善师训体系，提升掌门教师团队素质，优化教学质量。
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作为K12在线教育头部企业，掌门教育一直致力打造高质量、标准化的师资队伍。建设好教师队伍，需要落实到每一位教师。据了解，掌门1对1把标准化和名师化结合起来，针对教师建立了一套完整的筛选培训机制，保证教师队伍的整体教学水平，进一步发挥优秀教师的能动性。具体来说，入职前，每位教师都要接受教学经验、教师学历、教学技巧、教研技巧和试讲好评等五个方面的综合考评，从一开始就保障教师们的基本教学水准。入职后，教师们除了日常的教学任务外，还要定期参加教研培训和磨课，同时，长期性的监督机制也会从对教师的教学能力进行检验，进一步激励教师不断提升教学能力和职业素养。
此次掌门教育对内再次升级优化《规范标注与参考指南》，以实用性和效果性为原则，从教与学的全学习链条出发，解构课前、课中、课后的诸多环节，有助于提升内部教师教学水平和职业素养，将掌门教育的“精英陪伴式”教学落到实处。同时，也将进一步优化升级用户的在线课堂体验，营造了品质服务环境，最大限度上保障用户的权益。
教师是教育的核心，也是助推教育水平多方位发展的基石。现阶段，掌门教育教师队伍的培养和建设已经取得了不小的成效，不仅为其带来了口碑声誉，也进一步增强了品牌影响力。相信掌门教育会继续努力，充分发挥优秀教师能动性，把高质量教学输送给更多学子。
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