fawenxinxi 发表于 2019-4-10 16:47:15

马奕谦:永远的此间少年

  (马奕谦,奕齐集团董事长兼创始人,中国管理科学研究院特邀研究员、中国管理科学院企业管理创新研究所副所长、浙商全国理事会主席团主席。他所创立的奕齐集团有限公司是一家发展于宏观市场经济中的大型综合型集团总注册资本9.75亿元,办公场地约15000平米,总部位于上海陆家嘴。)
  玩在时尚前沿
  “如果清醒的时间全部都在工作,那就不是我想要的工作。”马奕谦神采奕奕地说道。浓密的头发丝毫看不出正在影响一众90后的发际线焦虑,茶室中缥缈的烟气同样有别于无数手捧枸杞的年轻人。马奕谦作为一名80后的董事长,掌舵着一家发展于宏观市场经济中的大型综合型集团,虽然事务繁杂,工作众多,但是并没有被浩如烟渺的琐事淹没。
  什么是时尚?对马奕谦来说,时尚就是80后活的比90后年轻,践行他们梦想中的生活、但是不会因为时尚前沿的观感体验而迷失。“玩是生活中必要的调剂,不同心境所感受到的内容是不一样的。”拼搏、梦想、挑战、未来。这就是马奕谦对“玩”的定义,也是他所处工作状态的内心。
  一起玩才是真的玩,去年4月“奕齐杯”王者荣耀争霸赛应运而生。同年7月,奕齐集团举办了“核爆电音节”。这不是马奕谦第一次登台表演,早在美国波士顿读研期间,他已多次公开演出,一手打碟技术出神入化。带上墨镜,沉浸内心,仿佛与热情似火的现场已无干系。对他来说,电音节不仅仅是对潮流音乐文化的分享。“一个新兴市场只有参与者越来越多,布局产业链的上中下游各个环节,产业要素才能得到最佳配置,此次活动奕齐集团旨在身体力行地将能带予人正能量的锐舞精神积极传播。”
  “我也是第一次当董事长。”马奕谦话音刚落,自己都笑了。对于一个集团性公司来说,新业务开拓所蕴藏的野心与期待,对于所有人来说都是全新的尝试。不怕试错,就怕不做。把“别喊我老板”挂在嘴上的他真的做到了这一点,在全新领域和同事们一起挑战每一个“第一次”。
  “但我也是陆家嘴下班最晚的董事长。”他的话一如既往地扎心,只是换了个对象,扎起了自己。平易近人是他的标签,对马奕谦来说,玩不仅仅是时尚,也是一种态度。自从奕齐集团开始生根影视行业后,不少同事都自信满满地说要C位出道。问题是C位只有一个,他就发愁,这个位置怎么处理呢,要不还是自己先占个坑好了。
  情怀百年企业
  “我觉得现在自己什么都不缺,年轻人该玩的,该享受的、连绑架我都经历过。说当时没被吓到是假的,但是结果还算是好的。经历过生死,所以我现在感觉自己做事特别有情怀。我现在就想把奕齐的企业文化做下去,做成百年企业。奕世载德,不忝前人,让我们来当这个前人。”
  奕世载德的路从来都不好走,先行者会面对更多的泥泞和辛苦。
  《周易》中写道,“天行健君子以自强不息,地势坤君子以厚德载物。”这也是奕齐人的初心。马奕谦向来崇尚传统国学文化,因此他参悟儒家、佛家、道家的精髓,集国学之大成,身体力行地营造奕齐文化氛围。其中将儒学文化作为奕齐的“立身之本”,使奕齐人将其融会贯通,兼容并取,努力做到儒家处世,道家修行,佛家修心,成就自我。
  奕世载德,是贡献社会,实现人生价值。马奕谦将每年1月7日定为“奕齐公益节”。他组织公司同事多次赶赴大别山,为山区的孩子送去温暖,送去继续学习的希望,不断将爱和希望传递给社会大众。同时长年资助留守儿童,提供每年的教育经费,使他们能够安心地继续他们的学业和生活,并提供他们来公司实习就业的机会。奕齐集团通过各种渠道参与社会慈善和公益活动,近年来,奕齐集团举办书画作品慈善拍卖会等各类公益活动,共筹集善款近百万元,全部用于捐助贫困山区儿童。他表示,今后企业将继续致力于慈善事业。
  “我非常确信奕齐会变成令世人敬仰的伟大企业”,马奕谦说。奕齐奉行大商之道,大商之道无算,在通六论,识道术,在货通天下,利射四海,在孜孜不倦。他说目前奕齐集团具备这个结果的绝大多数条件。奕齐集团旗下现拥有奕齐集团有限公司、香港奕齐集团有限公司、奕齐国际集团有限公司、上海奕齐影业集团有限公司四家集团型公司,以及上海青秦、景奕齐网络、奕瑾影视、奕齐文化、八道喜餐饮管理、云南奕齐茶业、奕齐信息技术、奕齐网络科技等不同类型的26家产业公司。
  以上海奕齐影业集团有限公司为例,作为拥有多项影视业务的综合性平台,在影视制作、影视投资、影视发行、艺人经纪这四方面都有建树。除了参与献礼祖国的电影《攀登者》之外,也助力国产C919参与了电视剧项目《冲上云霄》;其他的主创影片以及联合出品影片不胜枚举,并与国内众多一线影视公司、网络平台、院线,主流媒体都建立了深度合作,“奕齐影厅”等相关业务开始由长江三角洲向全国辐射。在马奕谦的带领下,奕齐集团形成了高效科学的管理体系,致力于成为全球有影响力的公众公司和影视文化产业集团。
  百年企业要走的路一定会遇到很多坎坷,文人的情怀,儒商的格局与企业的使命、愿景、价值观和文化会在公司生死攸关,重大利益抉择面前会发挥作用。而这份愿景最终不仅仅属于每一个人,也属于这个社会。“你就是你想要成为的那个人。”

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