2019年深圳白领超7成有跳槽行动，高于去年同期
公开数据显示，2019年我国应届毕业生将再创新高，达到860万，就业市场竞争依然激烈。“金三银四”跳槽高峰，白领们也做起了新一年的职业规划。日前，记者从智联招聘特针对深圳地区的白领们展开的跳槽及职业发展的调查中获悉，2019年春季深圳白领事业信心指数为3.68，低于去年同期；2019深圳白领超7成有跳槽行动，高于去年同期；超5成深圳白领的生活预期不理想，技能和收入增长乏力是主要原因。
2019深圳白领超7成有跳槽行动，高于去年同期
春季作为跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。
调研数据显示，深圳地区有6.52%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的13.40%，有较大程度的下降。同时 71.11%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的深圳白领高达77.63%，高于去年同期的68.70%。而有意向的白领为16.80%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.57%。
薪酬水平是深圳白领跳槽主要原因
调研数据显示，2019年春季65.70%的深圳白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别为49.18%和46.38%。可以看出，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到企业发展的美好前景和晋升的可能性大。
调研数据显示，45.75%的深圳白领认为2019年春季找工作有难度，其中39.40%的深圳白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的深圳白领占比6.34%。认为“很容易”的仅为4.45%。2019年春季深圳白领的求职信心指数为2.70，高于全国平均值2.68，总体来看，深圳白领的求职有一定挑战。
近3成深圳白领在个税改革中受益
调研数据显示，因新个税改革的影响，有26.17%的深圳白领表示自己实际到手的工资有所增加；27.50%的深圳白领表示 “公司减少了福利性收入”，选择“公司增加了人均工作量”的占比16.11%。
智联招聘调研数据显示，深圳白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为42.08%，有超5成的深圳白领的生活状态没有改善。
究其原因，“技能和收入都没有增长”是深圳白领生活状态没有改善的最主要原因，占比62.44%，其次是“没有良好的发展机会和空间”，占比59.91%。整体来看，深圳白领认为生活状态没有改善，原因主要还是和工作的发展和收入相关。
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