职问系统进一步升级 用科技引领教育未来
作为旨在打破求职过程中的信息资源不对等，为职场新人提供系统化解决方案的互联网教育平台，职问依托科技创新成为互联网教育行业的领军者。7月20日晚，新锐互联网教育品牌“职问”宣布其官网zhiwen.me正式升级。新版网站告别传统求职咨询行业“通过邮箱电话QQ微信多终端，人盯人”的小作坊形式，实现完整的线上支付、方案定制、入学注册、即时导师匹配系统，为行业内首创。
新版zhiwen.me上线，意味着新锐互联网教育品牌职问将以更加流程化、平台化、定制化的咨询服务，提高职场年轻人的求职体验、强化竞争力、定制打造职业发展规划，为他们的成长创造价值。
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在求职过程中，大学毕业生处于资源弱势的一方。他们对自身和行业的评估存在落差，接收的信息和渠道有限，求职平台竞争激烈、效率较低。毕业生从大学校园走向企业的过程中，目前无法从任何一端得到成体系的解决方案。同时，刚刚进入职场的人群在完成从学生身份向职场人士身份转换的过程中，会遇到更多的知识技能方面的断层。但仅有极少数的公司会给职场新人提供技能培训。
据了解，职问诞生于2015年，专注于职场领域的培训咨询平台，专注法律、金融、财务、管理等领域，为应届生和职场新人提供专业的一站式职业规划、求职辅导、技能培训服务。职问为海内外超过50万职场年轻人提供精致职场资讯，帮助上千名大学生进入到顶级金融机构、会计师事务所、管理咨询公司、律师事务所以及知名500强企业，不仅帮他们对接了优秀的全职、实习岗位，更让他们深入学习行业知识，增强岗位技能。
职问深耕法律、金融、财务、商业分析四大领域，通过海量课程与行业前辈的实操指导，为职场年轻人提供最专业的职场咨询。职问亦将本着为每一位职场年轻人创造价值的理念，持续推动技术升级，打造更高效的互联网教育。
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