职问专注为每一位职场年轻人的成长创造价值
职问作为中国极具价值的职业发展平台，不断推动人才服务落地，提供更多更具针对性的服务，切实地帮助求职者解决求职过程中痛点和难点。职问的求职服务，正在专注为每一位职场年轻人的成长创造价值。6月5日职问与北京金诚同达律师事务所签署了战略合作协议。这次战略合作，意味着职问将依托自身平台优势，不断吸引优秀的法律行业求职者；而金诚同达将进一步整合法律行业的优质求职资源，双方将共同为法律行业求职者发展保驾护航。
职问开展合作共赢模式，更高效、更精确地匹配企业和求职者的需求，并提供个性化的定制解决方案，从而获得更好的用户体验。长久以来，职问和金诚同达律师事务所一直保持着良好的互动关系，本次合作标志着双方资源互补、强强联合的合作模式迈入新阶段。接下来，双方将进行更为深入的沟通和合作：以岗位内推为基础，辅助以法律求职、法律行业信息发布，将法律的求职应聘者和岗位发布方更紧密地结合在一起，创造更为便捷、准确、高效的求职体验。
截止目前，在职问的帮助下，先后有500+学员拿到Allen & Overy、O'Melveny & Myers、Baker & McKenzie、金诚同达、金杜、环球、方达、海问、中伦、君合、汉坤、国浩、国枫、大成、中银、锦天城等顶尖律所实习&全职机会。
职问创办以来一直致力于为年轻人的职业发展提供支持，通过“职问新媒体”、“职问题库App”以及“职问学院”提供用户资讯、培训和辅导服务。未来，职问将专注与内容产品的打磨以及创新技术手段的应用，更好地为职场年轻人创造价值。
时至今日，职问已成为求职行业平台创新变革的标杆性企业、引领行业变革和升级。未来，职问还将继续加大技术投入，为企业带来更多合作共赢模式，为求职平台行发展变革提供更多创新举措。
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