职问开展多项合作 打造最佳求职平台
职问作为专业的求职培训平台，致力于为社会输送人才，让求职青年找到适合自身发展的道路。职问与多家律师事务所及相关实体合作，以过硬的社会实践知识打造精英人才，为即将走上社会的年轻人创造更多机会。长久以来，职问和金诚同达律师事务所一直保持着良好的互动关系。6月5日，职问与金诚同达律师事务所签署了战略合作协议。本次合作标志着双方资源互补、强强联合的合作模式迈入新阶段。接下来，双方将进行更为深入的沟通和合作：以岗位内推为基础，辅助以法律求职、法律行业信息发布，将法律的求职应聘者和岗位发布方更紧密地结合在一起，创造更为便捷、准确、高效的求职体验，共同为法律行业求职者发展保驾护航。
众所周知，互联网教育品牌之间不仅存在激烈的市场竞争，还存在内容服务日益同质化的问题。在日新月异的市场环境中，职问始终创造并保持品牌核心优势，实现良性循环，稳健发展。截止目前，在职问的帮助下，先后有500+学员拿到Allen & Overy、O'Melveny & Myers、Baker & McKenzie、金诚同达、金杜、环球、方达、海问、中伦、君合、汉坤、国浩、国枫、大成、中银、锦天城等顶尖律所实习&全职机会。
职问自创办以来就一直致力于为年轻人的职业发展提供支持。通过“职问新媒体”、“职问题库App”以及“职问学院”提供用户咨询、培训和辅导服务。未来，职问将专注于内容产品的打磨以及创新技术手段的应用，更好地为职场年轻人创造价值。让从职问走出去的年轻人真正成为社会的栋梁，开辟属于自己的新天地。
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