职问建设最佳职业发展智能管理平台
迄今为止，职问已经与多家知名律师事务所合作，致力于打造更专业的人才培训体系，成为国内求职平台的风向标。除此之外，职问于近期发布了Pre-A轮融资结果，以更深厚的实力建设自己，努力为社会输送有能力、有水平的人才，致力于成为青年人走向社会的最佳培训基地。2018年3月30日，新锐互联网教育品牌职问在国家会议中心举行“科技助力职场未来--职问平台上线暨融资发布会”。除首次公开发布Pre-A轮融资结果之外，发布会同时揭开职问使用科技手段探索与定义职业发展教育的成果，实现行业内又一次突破。随职问平台一同亮相的还有即将上线的小程序“职问Plus”，可自由组合多种线上教学形式，并在微信生态下根据用户学习结果需求，自主把控课程研发并向用户递交碎片化知识付费内容。
职问在互联网教育品牌中逐渐摸清了自己的发展方向。在本次发布会上，创始人兼首席执行官邱兆年公布职问于2017年9月获汉能创投、泽厚资本联合投资的千万级Pre-A轮融资。这也是职问首次公开对外发布其融资信息。邱兆年表示：“职问创办以来一直致力于为年轻人的职业发展提供支持，通过“职问新媒体”、“职问题库App”以及“职问学院”提供用户资讯、培训和辅导服务。帮助用户获得职业发展的成功。本轮融资后，职问将专注与内容产品的打磨以及创新技术手段的应用，更好地为职场年轻人创造价值。”
职问具备前瞻眼光，在这个互联网高度发达的时代，用信息不断引领平台发展和创新，本次发布的亮点之一是职问自主研发的职业发展智能管理平台“zhiwen.me”。自2017年7月20日上线以来，zhiwen.me网站告别行业内原本“手工作坊”的运营模式，为用户提供完整的线上支付、方案定制、入学注册、即时导师匹配等功能。在此基础上，职问继续搭建以个人职业发展路径为主线的智能管理平台，同时拥有即时听课、预约直播课程排期、线上直播辅导、求职资料修改、岗位推荐与匹配、求职进度追踪查询、企业反馈等功能，目前已获得多项专利和软件著作权。
随着职问受到的瞩目越来越多，职问希望将用户个人在职业发展过程中需要的资讯、技能和咨询服务集中在一个平台。这个平台本身也为用户提供了一套指导且便于管理求职进程的系统。在当前大学生、毕业生和在职人士普遍缺少系统性规划能力和求职进程管理意识的现状下，职问平台承载了引导与教育职场年轻人的意义。
职场就是战场，要有能力和社会实践水准，针对这一点职问相信术业有专攻，跟实行跟踪调查，走一程送一程，让走上岗位的年轻人真正适应社会，这才是职问所追求的，有了雄厚的资本，有了专业的平台，年轻人的发展才能够更加得到保障。
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