美宝之家前员工曝光3年克扣7万工资
一直以来，位于上海、主营赴美生子业务的美宝之家，因“殴打孕妇”、“虚假宣传”、“坑骗赴美生子妈妈”、“10万机票收取客户4万服务费”等心黑手狠的行为，令众多赴美生子妈妈而胆寒。最近，美宝之家的一件新劣迹，再次为公众所知。不过，美宝之家并没有把罪恶之手，伸向赴美生子的孕妈妈，而是伸向了为其服务两年的销售部员工庄洁。（图：某区人民法院判决）2017年11月，来自哈尔滨的庄洁一纸诉状，把原就职公司美宝之家告到某人民法院。在诉状中，庄洁称：自2013年6月13日入职起，美宝之家以各种理由前后共克扣其劳动所得共267156.31元。这其中包括租房补贴27000元、工资71717.69元、差旅费58080元、奖金18610元、竞业限制经济补偿金2000元、年休假工资20638.06元、加班工资20638.06元以及.解除劳动关系经济补偿金48472.5元。
“不管是租房补贴、工资，还是年度奖金的克扣，美宝之家在自己无过错的情况下，单方面欺压自己。克扣拖欠时间长达三年，从入职到离职，没有一天不是如此。”庄洁这样介绍将公司告上法庭的缘由。对此，美宝之家却矢口否认：租房补贴的终止、奖金的不足、年假未休都是庄洁自愿放弃的。
“这些事上海总部的人都知道，公司并没有强迫她（庄洁）做这些事，和公司没有任何关系”。 据了解，美宝之家承诺会为员工提供和谐的工作气氛、优质的业务平台和良好的薪酬体系。“最初，我入职这家公司就是被这些所吸引，可谁知到并不是他们说的那回事儿”，庄洁提起2013年入职的缘由说，“刚开始，领导说我是新人，不要太心急。只要愿意静下心来做些事，日后别说这么点钱，一个月10万都不是梦。我就是这样过来的。”
2015年4月，两年过去了。庄洁薪水并没达到领导承诺的那样。相反，她目睹了曾经共事很长时间的好朋友一一离去。她印象最深的是好朋友离开时对她说，“别等着了，去哪儿不比呆在这儿强。” 2016年6月25日，美宝之家人事部突然收到庄洁出具的《被迫解除劳动合同通知书》，庄洁以美颐公司自入职起，未足额发放其工资为由单方解除与美颐公司的劳动关系，并向公司索要其欠发的劳动所得。然而，美宝之家并没有理会庄洁的请求，并扬言“一个外地人，能在北京城（庄洁被调往北京分公司）翻起来多大的浪花。”此后，庄洁便走上了讨要公司所欠个人薪酬的道路。
约1年后，某区劳动人事争议仲裁委员会就庄洁和美宝之家的纠纷做出裁决：美宝之家须支付拖欠庄洁劳动所得8万元，其中包括：解除劳动关系经济补偿38594.85元、住房补贴26758.62元、未休年休假工资报酬2839.16元。
然而，庄洁和美宝之家都不服该裁决。2017年11月，双方在某区人民法院的法庭上相见。
和该区劳动人事争议仲裁委员会一样，该区人民法院也做出了类似的判决： 一、被告上海美颐商务咨询有限公司于本判决生效后七日内支付原告庄洁解除劳动合同的经济补偿33732.9元；二、被告上海美颐商务咨询有限公司于本判决生效后七日内支付原告庄洁二〇一四年十月一日至二〇一五年六月二十五日的租房补贴26620.69元；三、被告上海美颐商务咨询有限公司于本判决生效后七日内支付原告庄洁二〇一五年一月一日至二〇一五年六月二十五日的工资差额12093.18元；四、被告上海美颐商务咨询有限公司于本判决生效后七日内支付原告庄洁二〇一三年六月十七日至二〇一四年十二月三十一日期间未休年休假工资4963元。 事后，庄洁无法接受这样的结果。于是，她向中级人民法院发起上诉。
然而，中级人民法院并没有采纳她的上诉请求，维持一审原判。 据了解，美宝之家自称：其在全国有200余人专业服务团队，10年稳定经营，在美国洛杉矶自营月子中心，致力于为赴美生子的孕妈妈提供全面资讯和月子预定，是中美两国领先业界的美国宝宝成长中心。
然而，美宝之家在此次处理与员工的劳动纠纷中，并没有表现出这样的行为。 美宝之家对待员工都这样，这就不难理解其殴打孕妇、虚假宣传、坑害赴美生子妈妈的事情了其实，这并不是美宝之家唯一一次因为费用问题而产生的法律纠纷了。2015年12月，美宝之家曾和来自江苏的某静某峰客户，因10万的机票却赚取4万的服务费而在法庭上相见，最终赔偿客户4万元。
页:
[1]
