职问对接职场新人和企业为其提供技能培训服务
无论是找工作或者是职场规划，或者是其他职业技能都需要专业技能的支持，大学生求职辅导市场受到关注，职问平台对接优秀的全职、实习岗位，更让职场新人深入学习行业知识，增强岗位技能，职问团队由来自清华、北大、人大、中政、南开等顶尖高校校友组成，并与多家知名律师事务所合作，致力于打造中国最高端互联网求职培训平台。职问自2015年创建以来，致力于成为中国最具价值的职业发展平台，新版zhiwen.me更加流程化、平台化、定制化的咨询服务，提高职场年轻人的求职体验、强化竞争力、定制打造职业发展规划，为他们的成长创造价值。如今，职问已为海内外超过50万年轻人提供精致职场资讯，并通过专业的职业规划、求职辅导、以及技能培训服务成功帮助上千名大学生进入顶级金融机构、会计师事务所、管理咨询公司、律师事务所以及知名500强企业。
职问赢得了业内外的普遍好评和肯定：职问入选创业邦第三期项目、毕马威创业学院第一期项目、中关村国家自主创新示范区海归人才优秀创业项目、北京市中关村金种子工程和水木清华校友基金加速计划项目，并获得中国政法大学玉兰校友基金支持，入驻人大科技园。
职问拥有强大背景的师资团队和精准课程研发、实用课程，职问导师团队均任职于国内外顶级战略咨询公司、律师事务所、金融机构、四大会计师事务所和世界500强企业，从各行业人才阶段性成长与工作中的疑难需求出发，确保培训的高效与实操性。
新锐互联网教育品牌职问全面推广“企业内部培训服务”，面向企业高管、中层管理和基层员工授课。除了针对不同层级的员工设计的阶梯型课程外，还可根据需求为企业提供全程定制化服务。同时，职问为企业提供一站式综合人才招募及成长方案。职问根据企业的不同需求提供线上、线下的全方位定制课程和配套服务。实行项目化管理，在培训前、中、后全流程高度配合客户的实际需求。除针对职场新人的员工入职培训、为中高层管理层打造的进阶能力提升课程外，也根据企业需求研发个性化的成长解决方案。
职问聚焦职场新人和企业的职位需求产业，把握发展机遇，强化服务核心竞争力，不但助力职场信任完成从学生身份向职场人士身份转换，还为其提供专业的技能培训，成为连接求职者、职场人士、高校以及雇主企业的职业发展平台，受到了求职者和企业的一致好评。
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